실제로 소프트웨어 테스팅을 공부하면 취업이 쉽다. 일반 대학에는 소프트웨어 테스팅 전문 전공자가 없어 대부분의 인재를 양성기관을 통해 양성하지만 유지하기에는 거리가 멀기 때문이다. 소프트웨어 테스팅에 대한 인재 격차가 크기 때문에 매년 수요가 늘어나고 있습니다. 또한 소프트웨어 테스팅은 기능 테스팅, 성능 테스팅, 인터페이스 테스팅, 자동화 테스팅으로 나누어지는데, 이들 방향 중 하나라도 마스터하면 관련된 테스팅 작업을 찾을 수 있다.
직업을 구할 때 대기업으로 가야 할지, 중소기업으로 가야 할지 모를 수도 있다. 이제 막 교육을 받은 후배 소프트웨어 테스터라면 한번 가보는 것을 추천한다. 몇 년 동안 기술을 연마하려면 대기업에 가세요. 대기업의 규칙과 규정은 비교적 완벽하기 때문에 업무 프로세스를 잘 배울 수 있고, 천천히 성장할 수 있는 시간을 주고, 기꺼이 시간을 내어 당신을 육성해 줍니다. 대기업에서 일정량의 경험을 쌓은 후 승진의 가망이 없다고 느낀다면 중소기업으로 이직해 중소기업의 관리자로 이직하고, 좋은 업무 프로세스와 업무 프로세스 일부를 이전하는 것도 고려해 볼 수 있다. 대기업의 시스템부터 중소기업까지.
또한 외국 IT기업은 인터넷 기업에 비해 상대적으로 업무가 수월한 편이다. 예를 들어 996근무제도를 사용하지 않는다. 자유 근무 시간이 있고, 출근할 필요가 없으며, 일주일에 하루나 이틀 정도 집에서 일할 수 있습니다. 야근을 할 필요도 적고, 부담감도 크지 않으며, 업무 외의 생활도 자유롭게 할 수 있습니다. 중국 공휴일과 외국 공휴일 모두 공휴일이 많고 일반적으로 공휴일이 더 깁니다.
유일한 단점은 급여가 인터넷 회사에 비해 상대적으로 낮다는 점일 수 있는데, 결국 밤늦게까지 안 자고 야근을 할 필요도 없고, 근무시간으로 환산하면 가치가 있기 때문이다. 인터넷 회사 연봉 996과 비교됩니다. 이 일에 특별한 열정이 없다면 너무 일찍 지치지 않는 것이 좋습니다.