초근 훈련은 신입 사원들에게 매우 중요하며, 그들이 새로운 환경에 더 빨리 적응하고, 생산성을 높이고, 업무 실수를 줄일 수 있도록 도와준다. 국가 법률 법규에서 보초 전 훈련에 대한 요구 사항에 대한 명확한 규정이 있으며, 일반 요구 사항은 24 시간 이상이어야 한다.
구체적으로,' 노동계약법' 규정에 따르면, 고용인 단위는 신입사원에 필요한 훈련을 해서 직무책임, 업무규제제도, 안전생산지식 등을 이해해야 한다. , 그리고 그들이 안전하고 건강하게 일하도록 보장합니다. 한편' 직업교육법' 규정에 따르면 채용기관은 신입사원에 대해 국가직업교육기준에 부합하는 근무전 훈련을 실시해야 하며, 교육시간은 24 시간 이상이어야 한다.
게다가, 업종, 직위에 따라 근무전 훈련 시간도 다르다. 예를 들어, 의료 업계에서는 신입 사원이 더 엄격한 교육을 받아야 하며, 교육 시간이 더 길어질 수 있습니다. 화학, 광업 등과 같은 고위험 산업에서 말이죠. , 신입 사원의 사전 근무 교육 시간도 길어 업무 중의 안전을 보장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
결론적으로, 사전 근무훈련은 신입 사원이 근무환경에 적응하고, 업무 효율을 높이고, 업무 실수를 줄이는 중요한 방법이다. 교육 시간은 국가 법률 및 규정 요구 사항을 준수하고 특정 업종 및 직무 요구 사항에 따라 적절히 조정해야 합니다.