출산보험은 국가와 사회가 임산부가 일시적으로 일을 중지할 때 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하는 사회보험제도다. 다음은 202 1 온주 출산보험 환급 방법입니다. 참고용으로만 참고하시기 바랍니다. 도움이 되길 바랍니다!
-응? 환급 기준
다음 기준에 따라 출산 의료비 보조금을 받는다.
(1) 임신 3 개월 미만 (자연유산, 인공유산 포함) 또는 궁외임신으로 수술한 경우 의료비 보조금 200 원;
(2) 임신 3 개월 이상 (3 개월 포함) 7 개월 미만, 의료비 보조금 500 원;
(3) 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함), 출산 유도 (사산 포함, 기형 포함), 의료비 보조금 1500 원
(4) 임신 7 개월 이상 출산 또는 임신 7 개월 이하 조산한 경우 의료비 보조금은 1.800 원입니다.
(5) 난산, 의료보조 2500 원 (제왕절개궁 포함, 의료보조 4000 원 포함).
다음 상황 중 하나가 있는 경우, 사회보험 경영기관은 전체 출산보험 대우를 지불하지 않는다.
(1) 국가 및 성, 시 가족계획 정책 위반, 무단 출산, 가족계획 수술 실시
(2) 직원이 있는 기관이 출산보험이나 출산보험료 체납에 참여하지 않은 경우
(3) 신청 자료가 불완전하거나 사실이 아니다.
(4) 기타 출산 보험 규정을 준수하지 않는 것.
온주 출산 보험 출산 휴가 치료 및 출산 수당 기준
-응? 환급 조건
우리 센터에서 보험 12 개월 재직 직원.
-응? 환급 자료
1, 의료비 영수증;
신분증 원본 및 사본;
결혼 증명서 원본 및 사본;
의료기관에서 발행 한 퇴원 기록 또는 진단서;
5. 가족 계획 관리 부서에서 발행한 가족 계획 증명서 원본 및 사본
6. 의료기관에서 발행한 출생의학 증명서 원본 및 사본
7. 노동 계약 또는 고용 계약 사본.
-응? 처리 과정
1. 고용주가' 온주 직원 출산보험 대우신고서' 를 작성해 도장을 찍어서 서류와 함께 업무 관리자에게 제출한다.
비즈니스 관리자는 제출 된 자료를 검토합니다.
3, "출산 보험 영수증" 의 완전한 발행;
4, 비즈니스 관리자 감사, 과장 검토;
5. 고용인 단위는 정해진 시간 내에 업무 관리자에게 접수하여 심사 비준표 및 관련 자료를 수령해야 하며, 지정은행 창구에서 대우 수속 수속을 밟아야 한다.
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