관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 법을 준수하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(c) 정상적인 직무 수행의 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(4) 보통 18 세 이상, 35 세 이하 (1987 년 3 월 20 일부터 2005 년 3 월 20 일까지 출생). 중급 이상 직함과 석사 대학원생을 취득한 사람은 자격심사기관의 동의를 거쳐 연령을 40 세 이하로 완화할 수 있다 (1982 년 3 월 20 일 이후 출생).
주재국부대 유군 가족 직위의 연령 요건은 본 공고 첨부 파일 1 채용 계획표에 기재된 직무 자격 조건에 부합한다.
(5) 국가가 인정한 해당 학력 수준을 갖추고 채용 직위에 필요한 직무 자격 요건을 충족한다 (첨부 1: 호주시 사업단위 2023 년 공개 채용 직원 계획 참조).
기술원 고급공반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 각각 전문대, 본과 학력에 따라 동등한 학력으로 응시할 수 있다.
기타 국민교육 형식 (자습, 성인교육, 인터넷교육 등) 의 졸업생. (하동) 고등학교 학력, 중등학교, 전문학력을 가진 응시자는 반드시 원적 또는 호적을 광시에 두어야 한다.
일반고등교육이 아닌 다른 국민교육 형식 졸업생은 2023 년 3 월 20 일까지 해당 학력과 학위증을 취득해야 한다.
본 공고 및 채용 계획표에 언급된' 대졸 대졸' 은 2023 대 대졸자와 아직 직장이 구현되지 않은 202 1, 2022 대 대졸자를 가리킨다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 새로 채용된 공무원 (관리자 포함) 근속연수가 5 년 미만이다 (수습기간 포함). 새로 채용된 사업 단위 직원의 근속 기간이 2 년 미만이며 (수습기간 포함), 계약 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.
(2) 일반고등학교 비 2023 회 대졸 (그중 2023 회 대졸 및 대학원생은 원학력, 학위증서에 응시할 수 없음);
(3) 현역 군인;
(4) 해고 (해고) 5 년 미만의 공무원 및 사업 단위 직원
(5) 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
(6) 법에 따라 부정직합징계 대상으로 등재된 인원으로 각급 공무원과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되고 입입 기간이 금지된 인원으로 확인됐다.
(7) 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
응시자는' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 제 6 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
국가기관 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 포함) 과 사업 단위의 재직 직원은 반드시 본 단위 주관 부서 (인사 관리 권한 포함) 의 승인을 받아야 응시할 수 있다.
이번 채용과 관련된 근속 기간, 근무 연한, 처벌기간, 호적, 현역, 해고 등 관련 자격 조건의 시간은 2023 년 3 월 20 일을 기준으로 하고 연한은 만기에 따라 누적된다.
둘째, 신청 절차
(1) 게시물 조회
지원자는 Hezhou 시 인민정부 포털 (xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/) 을 통해 문의할 수 있습니다.
채용 공고, 채용 일정 등 관련 채용 정보를 조회합니다.
자격 심사 단위는 채용 직위에 필요한 전공과 학력을 해석할 책임이 있다.
(b) 온라인 등록
1. 온라인 등록 시간: 2023 년 3 월 20 일 8 시 30 분부터 3 월 26 일까지 17:00.
2. 등록 방법.
본 공고조건을 충족하는 응시자는 신청 기간 중 호주시 인민정부 포털 (XXGK/JCXGK/RSXX/KLZP/) 을 통해' 2023 년 호주시 사업단위 공개 채용 직원 지원 시스템' (이하' 온라인 지원 시스템') 에 등록할 수 있다.
3. 요구 사항을 입력합니다.
응시자는 한 직위에만 응시할 수 있다.
응시자는 본 공고에 열거된 채용 조건과 직무별 자격 조건을 꼼꼼히 읽고 검토해야 한다.
신청할 때 온라인으로 제출한 신청 자료는 반드시 진실되고 정확해야 한다. 온라인 신청서가 제출한 신청 자료가 사실이 아니거나 불완전하거나 등록 정보가 잘못 기입되어 온라인 자격 심사, 면접 자격 심사, 심사 불합격 등의 결과는 응시자가 부담한다.
허위, 악의적인 등록 등록 정보, 등록 질서를 어지럽히는 지원자는' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사부 영장 제 6 호),' 사업단위 공개 채용 규율 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.
4. 유사한 전공이 요구 사항을 충족한다는 증명.
응시자의 전문명은 직위가 요구하는 전문명과 정확히 일치하지 않으며, 전공한 핵심 과정과 직무핵심 과정의 80% 이상이 동일하며, 자격심사기관의 동의를 받아 응시자가 응시할 수 있다.
이런 수험생은 응시기관 심사기관에' 전문 핵심 과정 유사 설명 약정서' (첨부 2) 를 제출하고, 채용시험을 준비할 때 본인증명서를 제공하고, 졸업원 도장을 찍는 핵심 과정증서 원본 (첨부 3) 을 제공해야 한다.
그렇지 않으면 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
5. 홍콩, 마카오 주민등록: 내지에서 인정한 대학 본과 이상 학력을 취득한 홍콩, 마카오 주민은 사업 단위 공개 채용 조건에 부합하는 경우 해당 직위에 응시할 수 있다.
응시할 때 응시자는 먼저 신청서를 다운로드하여 작성해야 하며 (첨부 4),' 홍콩 마카오 주민왕래대륙통행증' 또는' 대만주민왕래대륙통행증' 을 소지하고 해당 자격심사기관에 직접 신청해야 하며, 표준서류 사진 2 장과 직위에 필요한 관련 증명서자료 사본을 첨부해야 한다.
채용 자격 심사 단위는 일 내에 자격 심사를 완료하고, 합격한 수험생을 하주시 인사시험 관리처에 제출하고, 인사시험 관리처에서 통일적으로 수험증을 인쇄하고, 응시자에게 수령할 것을 통지해야 한다.
(c) 온라인 자격 심사
1. 온라인 자격 심사 시간: 2023 년 3 월 20 일 8: 30 ~ 3 월 28 일 17: 00.
2. 자격 심사 방법.
각 자격 심사 단위는 온라인 등록 자격 심사 시스템에 들어가 본 공고에 규정된 자격 조건과' 2023 년 호주시 사업단위 공개 채용 직원 계획표' 에 따라 응시인원에 대한 자격 심사를 실시한다.
수험생이 신청서를 제출한 날로부터 2 일 이내에 심사 의견을 제출하다.
등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 자격 심사 불합격자의 경우, 자격 심사 단위는 이유를 설명하고 등록 시스템을 통해 제때에 응시자에게 피드백을 주어야 한다.
자격 심사를 통과한 수험생은 다른 직위로 변경해서는 안 된다.
자격 심사 불합격자는 신청 기간 내에 채용 자격 요건을 충족하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
3. 특별 팁.
자격 심사는 신청 제출 후 다음날부터 2 일 이내에 완료되어야 하기 때문에, 신청 기간 마지막 2 일 동안 등록한 사람은 자격 심사를 통과하지 못해 다른 직위 응시자격을 상실하는 상황에 직면할 수 있다. 수험생이 자신의 위험을 평가하고, 제때에 등록하여, 신문 변경 기회를 지체하지 않도록 하십시오.
지원기간 마지막 이틀 동안 지원한 사람은 자격심사를 통과하지 못해 다른 일자리에 신고할 기회를 잃게 된다.
(4) 온라인 지불
분담금 시간: 2023 년 3 월 20 일 8 시 30 분부터 3 월 29 일까지 17:00.
이번 채용은 인터넷 시험 비용을 지불한다. 자격 심사를 통과한 응시자는 정해진 시간 내에 온라인 등록 시스템에 접속해 시험비를 납부해야 한다.
시험비는 과목당 50 원, 두 과목 *** 100 원입니다.
신청인이 정해진 시간 내에 비용을 납부하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
분담금이 성공하면 시험직 취소와 관련된 수험생은 시험비율에 미치지 못해 개보가 실패하거나 개보를 포기하면 시험비를 환불한다.
필기시험비 감면이 필요한 최소 생활보장가족은 3 월 29 일 12:00 까지 신청시스템에 감면시험비 신청서를 제출해야 하며, 심사통과는 직접 수납시험비를 면제받을 수 있다. 구체적인 감면 정책과 처리 절차는 호주시인민정부 포털사이트를 참조하십시오.
(5) 시험과 개보 업무의 비율.
1. 시험 비율.
계획모집 인원수와 실제 분담금 인원수의 비율은1:3 이상에 도달해야 시험을 시작할 수 있다.
규정된 시험 비율에 미치지 못하면 채용 계획을 1:3 으로 줄이는 것이 원칙이다.
업무가 확실히 시험을 치러야 하기 때문에, 각 채용 단위 인사주관부 또는 현 () 인적자원 및 사회보장국이 규정에 따라 하주시 인적자원 및 사회보장국에 시험 서면 신청을 제출하여 비준을 거쳐야 시험을 시작할 수 있다.
등록하지 않았거나 심사를 통과하지 못한 직책에 대해 채용 계획을 취소하거나 채용 인원을 감축합니다. 관련 정보는 2023 년 4 월 5 일까지 호주시 인민정부 포털사이트에서 발표될 예정이다.
2. 변경 보고서 및 관련 작업.
자격 심사를 통과하고 성공적으로 납부했지만 신청한 직위가 시험 규정 비율에 미치지 못해 채용 계획을 취소한 수험생은 2023 년 4 월 7 일 8 시 30 분-17: 00 을 통해 온라인 등록 시스템을 통해 다른 직위에 신고할 수 있다.
정해진 시간 내에 전근을 하지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
직장을 옮기는 사람은 더 이상 낼 필요가 없다.
정해진 시간 내에 다른 직위를 성공적으로 개편하지 못하거나, 다른 직위 자격 조건에 부합하지 않거나, 자발적으로 자격을 포기한 사람에 대해서는 인사시험 서비스 플랫폼이 수험생의 원래 분담금 계좌에 따라 인터넷 은시스템을 통해 시험비를 환불한다.
(6) 필기 시험 수험증과 신청서를 인쇄하다.
성공한 지원자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 필기시험 수험증과 신청서를 인쇄할 수 있다.
인쇄 시간: 2023 년 5 월 1 일 8: 30-5 월 7 일 8:30.
수험생은 필기시험 수험표에 규정된 시간, 장소에서 시험을 본다.
셋째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 내용
필기시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 으로 각 과목의 성적은 150 이다.
필기시험은 비밀이다.
직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 의 시험 범주는 종합관리 (A), 사회과학전공 (B), 자연과학전공 (C), 의료보건 (E) 의 네 가지 범주로 나뉜다.
이 가운데 의료위생류 (E) 의' 종합응용능력' 시험 범주는 한의학 임상직, 서양의학 임상직, 약학, 간호직, 의료기술직, 공중위생관리직의 6 개 하위 범주로 분류됐다.
각종 시험 내용은 부록 5' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (시험)' (2022 년판) 를 참조하십시오.
(b) 필기 시험 시간 및 장소
필기시험 시간: 2023 년 5 월 7 일 (일요일), 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
오전 8 시 30 분–10: 00 직업 능력 성향 테스트
10: 00–12: 00 통합 어플리케이션 기능
필기시험점은 하주시 () 에 설치되어 있다. 필기시험 수험증을 자세히 살펴보세요.
응시자는 반드시 본인의 유효 신분증과 필기시험 수험증을 가지고 시험에 참가해야 하는데, 둘 중 하나가 없어서는 안 된다.
양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다.
종합응용능력 (C 클래스) 시험답안을 작성할 때 자를 사용해야 할 수도 있습니다 (계산, 저장, 통신 기능이 없는 일반 자). 스스로 준비하세요.
(c) 시험 방법
필기시험 두 과목은 연속 진행되며, 중간에 중단되지 않는다.
두 과는 합본으로 시험이 시작되기 전에 발급되고, 각 과는 답안지를 따로 발급한다.
1 차 시험이 마감되면 1 차 시험의 답안지가 회수된다.
재시험 마감 후, 발행 자료를 전부 회수하다.
(4) 조회 결과와 필기시험 성적을 발표하다.
수험생은 온라인 등록 시스템에 로그인하여 필기시험 성적을 확인할 수 있다.
필기시험 합격 점수선은 하주시 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 정하고 하주시 인민정부 포털사이트에서 발표한다.
최소 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 다음 채용 절차에 들어갈 수 없다.
성적 조회 시간: 2023 년 7 월 초.
필기시험 성적은 2023 년 7 월 초에 발표된다.
넷째, 실제 운영 능력 테스트
실제 운영 능력 테스트가 필요한 직무에 대해서는 자격을 갖춘 필기시험자 중 계획채용 대 실체조수험생 1:5 비율에 따라 같은 직위 응시자 필기시험 총 성적부터 낮은 점수까지 실체조수험생을 확정한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실무수험생, 실무수험생, 실무수험생)
실조시험 전에 실조시험 실시기관이 하주시 인민정부 포털에서 실조시험 공고를 발표하였다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 실기 시험을 치르지 않은 것은 실기 시험 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
응시자는 실기 시험이나 실기 시험에 불합격한 것을 포기하고, 보충해 주지 않는다.
실제 테스트 결과는 같은 날 발표될 예정이다.
실전 불합격자는 면접에 들어갈 수 없다.
실조시험 시간: 2023 년 7 월 상순, 구체적인 시간과 장소는 실조시험 실시기관이 별도로 발표한다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
면접 시간은 7 월 말, 구체적인 시간과 장소는 면접 공고를 기준으로 하며, 면접 공고는 호주시 인민정부 포털사이트에 별도로 발표된다.
(a) 면접 후보 명단 발표
1. 면접 인선 공고 시간: 2023 년 7 월 중하순.
2. 면접 후보 결정: 필기시험 합격자 (실제 테스트 일자리가 필요한 사람) 에서 채용 단위는 계획 채용 인원수와 면접 인원수 1:3 의 비율에 따라 같은 직위 응시자 필기시험 총 성적에서 낮은 순서로 면접 후보를 확정했다.
필기시험 총성적 = 직업능력 성향 테스트+종합응용능력+간호가산점.
비율 중 마지막 응시자가 필기시험 총성적을 병행할 때도 면접 인선으로 확정됐다.
3. 필기시험 합격자 수 부족 1:3, 채용 계획은 원칙적으로 1:3 으로 낮아진다.
핵감액 채용 계획을 통해 개시험 비율에 도달할 수 없고, 채용 단위는 확실히 인원을 늘려야 하며, 채용 단위 주관부의 동의 (현구 채용 주관부 현구 조직 인적자원부) 를 거쳐 하주시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 면접 인선을 확정했다.
(b) 예정 면접 수험생에 대한 자격 심사를 실시한다.
1. 면접 후보 자격 심사 시간: 2023 년 7 월 중하순.
구체적인 시간은 자격 심사 공고를 기준으로 한다.
2. 자격 심사 단위: 시직사업단위 주관부와 현 () 인적자원 및 사회보장국이 면접을 준비하는 자격심사 단위입니다.
3. 자격 심사 자료: 면접에 합격한 수험생은 다음과 같은 면접 자격 심사 신청 자료 사본을 제공해야 합니다 (자격 심사는 원본을 제공해야 함).
(1) 본인의 유효 신분증
(2) 국가가 인정한 졸업장, 학위증.
외국, 해외 학력 학위 증명서는 국가 관련 기관 인증의 유효한 증명서를 제공해야 한다.
2023 회 고교 졸업생이 증명서를 제공하는 데 어려움이 있으며, 자격 심사 기관의 동의를 거쳐 면접 자격 재심에서 제공할 수 있습니다. 기한이 지난 공급자는 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
(3)2023 년 광서 사업 단위 공개 채용 직원 시험 신청서;
(4) 호적본 (호적 요구 사항이 있는 직위와 소수민족 가산점에 응시한 인원이 제공)
(5) "주호부대 유군 가족 비준표" (주호부대 유군 유족 모집 신청);
(6) 주관기관이 응시에 동의한 증명서 (국가기관, 사업단위 재직 직원 응시는 반드시 제공해야 함). 동의신청증을 제공하는 것은 분명히 어려움이 있으며, 자격심사기관의 동의를 거쳐 면접 자격재심에서 제공할 수 있다.
응시자는 면접 자격 재심에서 주관 기관이 응시에 동의한 증명서 (주관 기관의 도장) 를 제공하지 않고 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
(7)' 서비스 기층 프로젝트' 채용에 응시한 면접 합격자는 현급 이상 주관부에서 발행한' 서비스 기층 프로젝트 증명서' 를 제공해야 한다.
자료 제출 방법 및 시간: 면접에 합격한 수험생은 배달이나 우편으로 관련 자료를 면접 자격 심사 기관에 제출하고 제때에 연락해서 확인할 수 있다.
자료를 우편으로 보내는 지원자는 택배를 통해 관련 자료 사본을 보내야 하며, 봉투에' 공개 채용 지원 자료' 라는 글자를 표시해야 한다.
자료 제출 시간은 자격 심사 공고를 기준으로 한다.
신청자가 제공한 자료는 반드시 진실하고 정확해야 한다.
지원자료나 정보가 허위이며 응시자격과 관련된 면접 자격심사단위는 면접 자격을 취소하고' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사부 영장 제 6 호),' 사업단위 공개 채용인원 위법행위 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.
(3) 면접에 진출한 인선을 보충한다.
2023 년 7 월 하순.
면접 후보 발표 후, 지원자가 정해진 시간 내에 자격 심사를 받지 않았거나 자격 심사에 불합격하거나 면접 자격을 자발적으로 포기한 경우, 같은 직위 필기시험 합격 성적에서 낮은 점수까지 면접 후보를 보충한다.
채용 기관이나 그 인사 부서는 전화나 문자 메시지로 지원자에게 통지한다.
자격심사에서 지원자의 연락전화가 잘못되었거나 종료된 것으로 밝혀지면 채용 단위 인사주관부에서 호주시 인적자원 및 사회보장국에 상세히 기록하고 제때 보고한 후 해당 지원자의 전달자격을 취소한다. 채용 단위 인사주관부에서 다음 지원자에게 전달해 달라고 통지한다.
후보 후보자의 자격 요건은 위와 같다.
면접 자격을 포기한 응시자는 자격 심사 시 자격 심사 기관에 서면 신청 (친필 서명, 지장) 을 제출해야 한다.
(d) 면접 공고 및 면접 자격 심사를 발표한다.
1. 면접 공고를 게시합니다.
면접 인선 자격 심사 후 면접 인선을 확정했고, 면접 공고는 하주시 인민정부 포털사이트에 발표됐다.
면접 공고가 발표된 후 자진적으로 면접 자격을 포기하고, 면접 인선은 교체하지 않고, 실속 있는 사람에 따라 면접을 진행한다.
면접 공고는 일반적으로 면접 7 일 전에 발표되며, 2023 년 7 월 하순에 잠정적으로 발표된다.
2. 결선 진출 자의 면접 자격을 검토합니다.
면접 전에 각 채용 단위는 면접에 들어간 사람에게 현장 사찰을 통해 자격 재심을 하도록 통지해야 한다.
자격 재심을 할 때 신청인은 상술한 신청 자료 원본을 제공해야 한다.
요구에 따라 자격 재심을 하지 않는 것은 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
면접 자격 재심은 일반적으로 면접 3-5 일 이내에 진행된다.
(5) 면접을 진행하다.
1. 면접 작업은 하주시 인적자원 및 사회보장국, 현 () 인적자원 및 사회보장국, 채용 단위 주관부서가 공동으로 조직 (구체적인 조직 업무는 면접 공고를 기준으로 함) 하고, 동급 기검 감찰부의 감독을 받고, 사회 공개를 받는다.
2. 면접 수험생은 추첨 순서에 따라 면접을 진행하며 시험관에게 본인의 이름, 본관, 졸업원, 근무단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다.
이름을 누설하는 사람은 면접 성적이 0 점으로 처리되고 나머지는 3 점으로 처리됩니다.
3. 면접 성적 100 점, 60 점 이상 합격.
60 점에 이르지 못한 사람은 신체검사, 심사 등의 절차에 들어갈 수 없다.
여섯째, 신체 검사 및 평가
(a) 신체 검사 및 평가 후보자 결정
1. 종합 점수 계산 방법.
종합 성적 = 필기시험 총성적 (가호점 포함)+면접 성적
2. 신체검사와 심사인선을 결정합니다.
계획채용 인원과 신체검사, 심사인선 1: 1 의 비율에 따라 같은 직위 지원자의 종합 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사, 심사인선을 확정한다.
신체검사 시험에 불합격하거나 자발적으로 포기한 경우 같은 직위 면접 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.
종합 성적이 같을 때, 신체검사, 심사인선은 면접 성적이 높은 사람을 기준으로 한다. 종합성적과 면접 성적이 같을 때 직업능력 성향 테스트 과목의 높은 점수로 신체검사와 심사인선을 확정한다.
(2) 신체검사
신체 검사 작업은 시, 현 () 인적자원 및 사회보장국 등급조직에 의해 실시된다.
신체검사는 원칙적으로 면접 후 일주일 정도에 완성된다.
신체검사는 반드시 현급 이상 규정 자질을 갖춘 의료기관에서 실시해야 한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작수첩 (시범)' 을 참고하여 국가가 제정한 업계 신체검사 기준이 업계 표준에 따라 시행된다.
신체검사가 끝난 후 의료기관은 주검인이 서명하고 의료기관의 공인을 찍은 신체검사 결과 보고서를 제출해야 한다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
신청자는 이날 오프사이트 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 기관에 재검사 신청을 할 수 있다.
비준 후 재검사를 진행해야 한다.
재검사는 한 번만 진행할 수 있으며 최종 신체검사 결과가 우선한다.
신체검사 불합격자는 의용인선으로 확정될 수 없고, 같은 직위 면접에 합격한 인선은 종합성적에 따라 높음에서 낮음순으로 보충해서는 안 된다.
(3) 평가
채용 단위와 그 주관 부서는 심사 업무의 실시를 책임진다.
두 명 이상의 심사팀을 구성해 덕재겸비한 기준에 따라 다양한 형식으로 응시직과 관련된 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 직위 일치 상황을 중점적으로 고찰해 지원자에 대한 자격심사를 실시한다.
중요한 서류는 모두 불완전하고, 개인 경력이 불분명하며, 역사적 지위가 불분명하여, 효과적인 심사나 심사에 불합격할 수 없고, 채용하지 않는다.
심사가 끝난 후 서면 심사 의견을 내다.
시험에 불합격한 사람은 의용인으로 확정해서는 안 된다. 채용기관은 보충신청을 했고, 하주시 인적자원 및 사회보장부서의 심사 동의를 거쳐 같은 직위 면접에 합격한 수험생은 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
일곱. 홍보 및 고용 승인
(a) 채용 단위는 종합 성과, 신체검사, 심사 결과가 모두 합격한 인원 중에서 의채용 인선을 확정하고, 하주시 인민정부 포털에서 통일적으로 공시를 하며 공시 시간은 근무일 5 일입니다.
공시를 거쳐 이의가 없거나 이의가 있으며, 검증을 거쳐 채용인원에 영향을 미치지 않는다. 시, 현 (구) 인적자원사회보장부는 인사관리 권한에 따라 고용 수속을 처리하고, 고용인 단위 법정대표인 또는 그 의뢰인이 고용인과 고용계약을 체결하고 인사관계를 확립하며,' 사업단위 인사관리조례' (국무부령 652 호) 등 관련 규정에 따라 관리한다.
임금 복지 대우는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.
공시에 이의가 있고, 채용에 영향을 미치는 것으로 밝혀진 후, 그 임용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 잠시 비준을 보류하고, 관련 규정에 따라 검증하다.
채용인원 공시 후, 채용인원은 자발적으로 고용자격을 포기하거나 불합격을 공시하여 더 이상 채용하지 않는다.
(b) 공공 기관의 신규 채용 인원은 수습 기간 제도를 시행한다.
수습 기간 전체 시험 합격자, 정식 채용; 시험에 불합격하여 채용을 취소하다.
취업 후 관리는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.
여덟. 관련 정책
소수민족 응시인원에 3 점을 더하고 (신분식별은 신분증과 호적본 등록 정보가 일치함을 기준으로 함), 가산점은 필기시험 성적에 포함됐다.
아홉째, 사업 단위 채용 인원을 설립하여 보초를 기다리다.
우리 시 사업 단위는 필기시험에 합격했지만 채용되지 않은 수험생을 공개 채용하고, 직별 우리 시 사업 단위 공개 채용에 포함돼 필기시험 성적 발표일로부터 1 년 동안 유효하다.
우리 시의 사업 단위는 업무상 채용이 필요한 경우 관리 권한에 따라 사업 단위 공개 채용 부서의 승인을 받은 후 규정 절차에 따라 채용 공고를 발표할 수 있으며, 직접 필기시험 면접 없이 도서관 직원 등록을 직접 접수할 수 있다.
계획 채용 인원수와 면접 인원수가 1:3 이상인 비율에 따라 2023 년 같은 직위 응시자 필기시험 총 성적 (관리 가산점 포함) 이 높은 점수부터 낮은 점수까지 결정됐다.
면접, 심사, 신체검사, 공시 및 채용 승인은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 집행됩니다.
X. 무결성 파일 관리
응시자는 다음과 같은 부정직한 행위를 가지고 있으며, 인사시험 청렴성 서류에 기재하여 채용 기관이 심사에 종사할 때 참고할 수 있도록 한다.
(a) 면접 자격 심사 공고가 발표된 후 응시자는 면접 자격 심사에 들어가 면접 자격을 포기하고 이번 시험 자격을 취소한다.
(2) 면접 공고가 발표된 후 응시자는 면접 자격 재심, 면접, 신체검사, 심사에서 포기하고, 통지를 받은 후 2 일 이내에 서면포기 신청을 제때에 제공하고 인사시험 청렴성 서류에 기재하며 보존 기간은 반년이다. 위와 같은 상황이 2 회 발생한 경우 인사시험 성실 서류에 기재하고 보존 기간은 1 년입니다. 통지를받은 후 2 일 이내에 서면 기권 신청서를 제공하지 않은 경우 인사 시험 무결성 파일에 기재되며 보존 기간은 2 년입니다.
(3) 채용인원 명단 공시 후 응시자가 포기한 인사시험 성실 서류에 기재해 보존 기간은 3 년이다.
(4) 지원자가 채용된 후 불가항력으로 연체되어 채용을 취소하고, 신고 후 수습기간 동안 이유 없이 포기한 경우 인사시험 성실 서류에 기재해 보존 기간은 5 년이다.
본 공고는 하주시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고, 현 () 인적자원 및 사회보장국 및 채용 단위 주관부에서 채용 직위에 필요한 전문자격과 학력을 해석하는 책임을 맡고 있다.
(연락처는' 2023 호주시 사업 단위 공개 채용 직원 계획표' 의' 연락처' 란을 참조하십시오.)
채용 정책
특별 참고 사항:
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 어떤 학원이든, 과외사이트, 간행물, 과외자료, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공개 채용 시험 명제 그룹과 전문 교육기관 명의로 개최된 사업 단위 시험은 이번 시험의 주최자와 무관하다.
속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
첨부: 1. 첨부 1:2023 년 호주시 사업 단위 공개 채용 계획표. Xls
부속서 2: 전문 핵심 과정 유사한 설명 약속 서. 문서
부속서 3: 핵심 과정 증명서. 문서
4. 부속서 4:2023 년 광서사업단위에서 직원 모집 시험지원표 (홍콩, 마카오, 대만 응시자) 를 공개했다. Docx
5. 첨부 5: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
6. 부속서 6: 광시장족자치구 고시 채용 공무원 전문분류지도목록 (2023 년판). Xls
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