그런 다음' 제14차 5개년 계획' 계획 개요와 중장기 계획에서 기초연금 대우를 계속 인상한다고 분명히 지적했다. 이 말에서 우리는 이해하기 어렵지 않다. 5 년 계획은 일반적으로 5 년이다. 202 1 2025 년까지 5 년 동안 말이죠. 그래서 2023 년' 제14차 5개년 계획' 계획 개요에서도 기초연금을 계속 인상하기 위한 전제조건을 충족시켰다. 이에 따라 2023 년 연금 조정을 계속하며 우리 연금 19 연속 인상 가능성이 높다고 본다. 물론 연금이 어떻게 조정되는지, 구체적인 조정 금액이 어떤 요인에 의해 영향을 받는지에 더 많은 퇴직자들이 있다.
연간 연금 조정 과정에서 할당량 조정, 연결 조정 및 기울기 조정의 원칙에 따라 수행됨을 알 수 있습니다. 그중에서 고리의 조정은 각각 너의 근로연수 고리와 연금 고리에 달려 있다. 그것은 근로연령과 연금 대우라는 두 가지 요인이 자신에게 큰 영향을 미친다는 것을 의미한다. 근무 연한이 길면 연금 수준이 높다. 조정 과정에서, 의심할 여지 없이 더 높은 조정 기준을 얻을 것이다.
연금 복지와 근로연수를 제외하고요. 자신의 지역 요인과 직접적인 관련이 있습니다. 우리는 각 성, 지역마다 연금의 조정 세칙과 방안이 각각 도입되었다는 것을 알아차렸다. 그러면 일부 지역의 연금 조정 수준이 비교적 높을 수 있다. 예를 들어 티베트 자치구의 정액조정, 후크 조정, 기울기 조정의 전반적인 수준이 비교적 높을 것이다. 하지만 길림이나 광시와 같은 일부 지역에서는 조정 수준이 비교적 낮을 수 있기 때문에 지역마다 해당 조정 수준도 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
또 다른 큰 영향은 퇴직자의 나이다. 정년퇴직 연령에 따라 그에 따른 조정 수준도 약간 다르다. 일반적으로 대부분의 지역은 70 세 이상 인구를 겨냥한 것으로 노인의 퇴직 단계로 여겨진다. 그런 다음 기울기 조정의 일부를 얻을 수 있으며 원래 할당량 조정 및 후크 조정을 기반으로 추가 조정을 얻을 수 있습니다. 나이가 들수록, 예를 들면 80 세 이상, 심지어 일부 지역에서는 90 세 이상, 비교적 높은 성장을 얻을 수 있다. 따라서 나이 문제도 연금 조정에 영향을 미치는 중요한 요인이다.