예를 들어 병가를 내고, 매일 하루 임금을 공제한다. 그리고 만약 휴가를 청하면, 하루에 이틀 임금을 공제한다. 결근서를 내지 않는 것 (사장이 비준에 서명하고 싶지 않은 결근증) 은 결근이다. 즉, 결근할 때마다 하루 3 일 임금을 공제하는 것이다. 그들은 모든 사람에게 집단적 전체감을 주고, 서로 포용하고, 서로 사랑해야 한다는 이름을 아름답지만, 사실은 한 사람이 모든 잘못을 저질렀을 때 벌을 받는다는 것을 분명히 했다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언) 예컨대 보증금 500 위안을 받고 수습기간 계약을 체결하고 열흘 임금을 공제하는 등 ... 단지 상업 함정일 뿐, 들어가는 사람은 떠날 수 없다.
수습 계약이 무엇인지 아십니까? ! 운영은 말할 것도 없고 문화광장에서 아직 완공되지 않은 김창호텔 고층건물이다. 그들이 부족한 것은 가사 종업원 같은 청소 인원이다. 시용 기간 직원은 보증금을 내고 농민공 같은 일을 했지만 임금은 농민공 일임금의 절반도 안 된다.
현재 안의 지도자는 대부분 광둥인이다. 김창인에 비하면, 모두 비뚤어진 멜론 갈라진 대추처럼 생겼다. 그들은 또한 김창인이 그것을 본 적이 없고, 그들도 그것을 본 적이 없다고 비웃었다. 개는 사람을 업신여기고, 북방 사람들이 북쪽으로 달려가 돈을 버는 것을 경멸한다 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
지금 그들은 직원들에게 떠나면 어떤 경제적 손실이 있을 것인지, 보증금은 반드시 환불되지 않을 것이라고 매우 날뛰게 말했다. 김창호텔의 시용 직원들은 이렇게 오랫동안 값싼 노동력을 맡았고, 곧 개업할 예정이어서, 그렇게 많은 일자리가 필요하지 않아, 다른 사람에게 내기를 할 이유를 찾기 시작했다.
안에 있는 사람은 존엄성이 전혀 없다. 관리제도는 무조건 복종만 할 뿐, 말할 이유가 없다고 규정하고 있다. 전혀 인간적인 관리가 아닙니다. 가고 싶은 사람은 실제 상황을 더 잘 알고 계획을 세워야 한다. 그들이 지금 부족한 것은 이주 노동자이지 직원이 아니다. 문에 들어서면 외출하기 쉽다.