기초연금의 계발은 직공 수준과 무관하며 당사자 분담금 연한, 분담금 임금 지수, 개인계좌 금액, 퇴직연령, 전년도 근로자 평균 임금 등의 요인을 포함한다. 사람마다 상황이 다르기 때문에 동급 근로자의 은퇴가 장쑤 또는 우한 중 어떤 것인지 비교할 방법이 없다.
우리나라 기본연금보험은 현재 성급 조정이고, 우한 () 와 장쑤 () 는 서로 다른 성이지만, 같은 근로자의 경우 현지 역년 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금 지수를 다시 계산해야 한다. 그리고 각 성시의 기초연금 계산 방법은 똑같다. 기초연금과 개인계좌연금은 기본적으로 동일하며 기초연금 계산 결과는 크게 다르지 않다.
사회보험법
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.
기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
호북성 노동 사회 보장청, 재정청
기업 직업 기본연금 계발 방법 개혁에 관한 통지
호북 노동사회문 [2006] 제 169 호
첫째, 기본 연금 계획 및 지불 방법
(1) 본 통지가 실시되기 전에 퇴직하고 퇴직한 사람은 여전히 원대우 기준에 따라 기본연금을 받고 기본연금 조정 방법을 시행한다.
(2) 10 월 0996+65438+65438 이후 입사, 누적 분담금 연한이 15 에 도달했으며 퇴직, 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다.
기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다.
1, 기초연금월기준은 본인이 퇴직하기 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 분담금 월평균 임금을 기준으로 하며, 분담금은 만당 1 연간 1% 로 지급됩니다. 기초연금 = (본인이 퇴직할 때 있는 시 주 전년도 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.
2. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 월수로 나누어 국가규정에 따라 집행한다.
(3) 1 99512 31이전 참여, 2006 년1이후 퇴직 또는 퇴직, 누적 분담금 연한/kll
1. 과도기 연금 기준은 가입자의 퇴직 또는 사퇴 시 기하급수적인 월 평균 분담금 임금, 분담금 연한 및 과도계수 1.2% 의 곱입니다.
과도연금 = 본인이 퇴직할 때 소재한 시 주 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 본인의 퇴직 전 역년 평균 임금 지수 × 분담금 연한 × 1.2% 로 간주한다.
장쑤 인민 정부
장쑤 성 기업 근로자 기본 연금 보험 규정
제 19 조 본 규정 제 18 조의 규정 조건을 충족하는 보험 가입자는 노동보장행정부가 정한 정년퇴직 시간 다음 달부터 사회보험 경영기관이 매달 기초연금을 지급한다. 기초 연금은 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 구성됩니다.
(1) 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전 성 전체 현직 근로자의 월평균 임금과 본인지수 분담금 월평균 임금을 기준으로 1 년당 1% (분담금 월수 부족 1
(b) 개인 계좌 연금은 본인의 개인 계좌 누적액을 월수로 나누어 확정한다. 월수 계산 기준은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 21 조 본 규정 시행 전 1995 12 3 1 기본연금보험에 가입한 보험자, 본 규정 시행 후 퇴직한 사람은 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 과도기 연금은 1995 가 끝나기 전에 가입자의 분담금 임금과 분담금 연한을 계산한 후 120 으로 나누어 월별로 지급한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.