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직원의 선임 기술자가 직함입니까? 퇴직 후 급여가 일반 직원보다 높습니까?

직원의 선임 기술자가 직함입니까? 퇴직 후 급여가 일반 직원보다 높습니까? 직원들은 고급 기술자의 기술을 가지고 있어서 엄밀히 말하면 직함을 계산할 수 없다. 직함은 일반적으로 엔지니어, 경제사 또는 회계사에 해당하므로 직함, 직함은 전문 기술 등급증서라고 합니다. 우리 기술자나 고급 기술자는 직무 기술 등급이라고 합니다. 그래서 나는 둘 사이에 뚜렷한 차이가 있을 수 있다고 생각한다.

퇴직 후에 더 높은 연금을 받을 수 있습니까? 이것은 용납할 수 없는 연금 대우 방식이거나 계산 기준이라는 것을 분명히 알려드릴 수 있습니다. 명확한 규정이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언) 일반적으로 누적 연금 보험 분담금 연한, 평균 분담금 지수 및 사회 평균 임금을 기준으로 결정됩니다. 당신의 총 분담금, 시한사회, 평균 수입이 변하지 않는 한, 당신 자신의 연금은 대부분 큰 차이가 없을 것입니다.

엔지니어로서 5,000 위안의 보너스도 받을 수 있다. 고급엔지니어라면 654 만 38+0 만원의 보너스를 받게 된다. 이것은 내가 소속된 기업의 내면적 요구이다. 물론, 이런 요구가 있으면 더 많은 사람들이 해당 직업 기술 등급과 전문 기술 등급에 응시하도록 장려할 수 있다. 결국 엔지니어나 기술자가 있으면 자신의 구체적인 연간 임금 수준을 어느 정도 높일 수 있기 때문에 직원들의 적극성도 촉진할 수 있기 때문이다.

하지만 이 기술자와 엔지니어들은 즉시 사람들의 노후 대우에 영향을 주지 않기 때문에 많은 사람들이 자신이 이것을 가지고 있다고 잘못 생각할 것이다. 직업 기술 수준이 있으면 더 높은 연금을 받을 수 있다. 적어도 직업 기술 수준이 없는 일반 직원보다 당신 자신의 연금 대우가 더 높을 것이다.

사실 네가 이런 생각을 가지고 있다는 것은 이해할 수 있지만, 실제 근무생활에서는 이런 방식이 없다. 다시 말해서, 우리의 연금은 기술자, 선임 기술자, 엔지니어가 있기 때문에 당신의 퇴직 수입을 증가시킬 수 없습니다. 각 개인의 연금 대우는 누적 분담금 연한, 평균 분담금 지수 및 사회 평균 임금에 따라 결정됩니다.