우리 구 교사 대열 건설을 더욱 강화하고 해교육사업 발전을 촉진하기 위해' 두시 교육국, 두시 인적자원 및 사회보장국 20 14 년 고교 졸업생 중 새 교사를 공모하는 문건 통지' (산시교육국 [2065 438+04]30 호) 에 따라
I. 채용 인원 및 직책
공개 채용 교사 86 명 중 중학교 교사 10 명, 초등학교 교사 60 명, 유치원 교사 4 명, 중등 직업학교 체육교사 2 명, 중등 직업학교 고기능 교사 2 명, 중등 직업학교 기능교사 8 명. 구체적인 직위는' 해구 교사 공개 채용표' 20 14 (첨부 1) 를 참조하십시오.
둘째, 채용 조건 및 범위, 대상
(a) 채용의 기본 조건
1. 교사법의 관련 규정에 따라 상응하는 학력과 자격을 취득하다.
2. 채용 직책에 필요한 자격 조건과 채용 직무 수행에 적합한 정치사상, 직업윤리, 전문지식 수준, 교육교수 능력, 신체심리적 소질을 갖추고 있다.
(b) 채용 범위 및 대상
1. 초중고교사, 중등직업학교 체육교사: ① 청해구 20 12 ~ 20 14 전일제사범전문대 이상 학력 졸업생 ②20 12 ~ 20 14, 해구 학생은 교사 자격증을 가진 전일제 사범과 이상 체육학과 졸업생이다.
2. 유치원 교사: ①35 세 이하의 사람 (1979 8 월 3 1 후생, 하동), 해구 호적, 전일제 취학 전 교육 (취학 전 교육) 과 중등학교 학력 ② 만 35 세 이하 인원, 해구 호적, 유치원 교사 자격증, 전일제 일반사범전문과 이상 학력 보유.
3. 중등직업학교 고기능 교사: ① 만 40 세 이하의 대학원생 (1974 8 월 3 1 후생, 하동), 호적, 전문 대구 ② 만 40 세 이하, 산두시 호적, 대학 본과 이상 학력, 채용 전문 요구 사항에 해당하는 고급 기술자 직업자격을 취득한 인원. 사범졸업생은 반드시 교사 자격증을 소지해야 한다.
4. 중등직업기술교사: ① 나이는 40 세 이하이고, 산두시 호적의 전공은 대구에 있는 일반고등학교 전일제 본과 이상 졸업생; ② 만 40 세 이하, 산두시 호적, 대학 본과 이상 학력, 채용 전공요구 해당 기술자 직업자격을 취득한 인원. 사범졸업생은 반드시 교사 자격증을 소지해야 한다.
셋째, 채용 방법
(a) 채용 정보 게시
구 교육국, 인사국은 구 교육국, 인사국, 청해교육정보망, 청해인적자원망 공공사무칼럼에 20 14 년 6 월 하순 채용정보를 게재했다.
(b) 등록 방법 및 요구 사항
등록 시간: 20 14 년 7 월 5-7 일 (오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분–5 시 30 분
등록 장소: 지구 교육국 (Chenghua 거리 yutan 도로).
응시 요구 사항: 1 인당 해당 직위 하나만 응시할 수 있습니다. 등록시 본인신분증, 응시직 관련 자료, 1 인치 컬러 면류관 사진 2 장을 휴대해야 하며, 청해구 20 14 공개 채용 교사의 직위와 조건을 꼼꼼히 비교해서' 광동성 공개 채용인원 신청서' 를 작성하고 응시료를 납부해야 한다. 채용 직원은 지원자가 제공한 관련 자료에 대해 자격 초심을 진행한다. 응시자는 직무 자격 요구 사항에 따라 엄격하게 등록하고 제출한 정보와 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 거짓을 발견한 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
신청인은 7 월 14 일 (화요일) 구 교육청에 가서 수험증을 받을 예정이다.
(c) 시험 및 자격 심사
공개 채용은 시험 방식으로 실시를 조직한다. 시험 업무 규범은 "광둥 () 성 사업 단위 공개 채용자 필기시험과 면접 업무 규범을 전달하는 통지" (산인사 [2065 438+03]84 호) 에 따라 집행된다. 필기시험과 면접을 포함한다. 필기시험 만점 100, 면접 만점 100. 총 시험 성적은 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율로 합성된다. 즉, 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% (소수점 이하 두 자리로 반올림됨). 필기시험 면접 합격 점수선은 60 점이다.
1. 필기시험: 필기시험은 폐권이며, 주요 내용은 (1) 교육학과 교육심리학이다. 주로 교육 교육에 종사하는 수험생의 관련 지식과 능력을 시험한다. (2) 교육법 및 교사법. 주로 수험생이 법률에 규정된 기본 교육제도, 학교 및 기타 교육기관과 교육자의 권리와 의무, 법에 규정된 교사의 권리와 의무, 교사 관리의 이해와 숙달 정도를 테스트합니다. 필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.
면접 및 자격 심사:
면접은 주로 수험생의 교학 기본기, 전문 기술, 기본적인 자질을 고찰한다. 초중고교교사와 중등직업학교 체육교사 면접은 초중고등학교의 해당 학과 한 과목의 내용을 이용하여 강의를 진행하며, 기본 교학 기능, 교재 처리, 교실 수업 수행 능력, 수험생의 심리적 소질을 고찰한다. 유치원 교사는 유치원 교사에게 필요한 다섯 가지 기술 (연주, 노래, 말하기, 점프, 그림) 을 면접하고 고찰한다. 직업 교육 센터의 전문 교사 면접은 강의 시연과 실제 기술 조작의 두 가지 형태를 취하여 지원자의 교수 능력과 실제 운영 능력을 고찰한다. 면접 계획은 별도로 통지한다.
입사 면접 인원 비율과 면접 인원 구조 비율은' 우리 시 사업 단위 공개 채용 제도 개선 관련 규정에 관한 통지' (2013) 70 호 규정에 따라 집행된다.
면접관은 필기시험 성적에 따라 결정된다. 면접 인원수는 채용 직위에 따라 채용인원을 단계적으로 계산한다. 구체적인 계산 함수는 (1) y = 2x (1≤ x ≤ 3) 입니다. (2) y =1.5x+1(310). 여기서 x 는 채용예정 인원 수, y 는 면접 인원 수, y 값은 소수점 이하 한 자리로 반올림한다.
면접 전, 면접관 명단이 발표되면 구인 채용 지도부 사무실이 정해진 시간, 장소에서 재시험을 진행한다. 자격 재심 합격자는 수험증과 신분증으로 면접에 참가하고, 자격 재심 불합격자는 면접에 참가할 수 없다. 응시자는 자발적으로 자격재심이나 자격재심에 불합격한 공석을 포기하고 면접관을 차례로 기입하여 자격재심을 진행한다.
자격 재심에 참가하는 수험생은 본인의 신분증, 학력증서, 교사 자격증, 전문 기술자 자격증 (중등 직업학교 교사용), 호적본 (201
(4) 종합 점수 계산
종합 점수는 다음과 같이 계산됩니다.
종합 점수 = 총 시험 점수+가족 계획 보상 점수
(5) 신체검사
종합성적에 따라 높음부터 낮음까지 (종합성적이 같은 것은 시험 성적이 높기 전, 시험 성적이 같은 것은 필기시험 성적이 높기 전), 각 채용 직위에 따라 채용인원을 동등하게 확정한다. 신체검사 업무는 구 교육국과 인사국이 조직한다. 신체검사 기준은 "광동성 사업 단위 공개 채용 교사 신체검사 기준 조정에 관한 통지" 에 따라 집행된다.
(6) 조사
신체검사에 합격한 수험생은 규정에 따라 고찰한다. 시찰의 주요 내용은 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 준법 준수 (가족계획 포함), 직장 또는 학습표현, 자격조건의 진실성 등이다. 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 고찰 사업 실시 세칙 (시범) 에 따라 집행하다.
(7) 옹호 및 고용
합격자는 해교육정보망과 해인사망에 공시된다. 공시를 거쳐 이의가 없는 것은 규정 절차에 따라 구인사회국의 비준을 받은 후 채용 수속을 밟는다. 정부 유치원 교사는 구인사회국이 정부 유치원에서 교편을 잡고, 중등 직업학교와 직원 유치원 교사는 구교육국에서 각각 청해직업기술학교와 직공 유치원에서 교편을 잡도록 배정한다. 초중고교교사와 중등직업학교 체육교사는 구교육국이 채용 대상 및 학교 관계자의 직위 요구 사항에 따라 종합성적에서 낮음까지 자발적으로 채용단위를 선정한다 (채용교사직표는 별도 발표). 종합 성적이 같은 사람은 필기시험 성적이 높은 사람이 1 위를 차지했다. 종합성적과 필기시험 성적이 같은 것은 수험생 생년월일, 연령순으로 1 위를 차지했다. 채용자는 정해진 시간 내에 직장에 출근해야 한다. 그렇지 않으면 자동으로 포기하는 것으로 간주되어 채용 자격을 취소해야 한다. 채용 자격 취소로 인한 공석은 채워지지 않습니다. 새로 초빙한 유치원 교사는' 두두시 사업 단위 채용 직원 관리 방법 (시범)' 을 참고해 관리한다.
넷째, 가족 계획 보상 대상, "세 가지 지원" 대학생 및 대학생 마을 관리상 (플러스) 포인트.
(a) 가족 계획 보상 지원 대상 가산점 조건에 부합한다. 1999 년 12 월 15 일 제 10 호 문서 정신에 따라. 산성부는 [2005] 100 농촌 순이녀가 가계를 결찰하는 외동자녀와 딸을 운영하며 시험 총성적에 따라 3 점을 더했다.
가족계획 포상 대상에 부합하고 면접에 들어간 수험생, 본인신분증, 수험증 (원본과 사본 포함), 수험생 학부모의 산두시 가족계획 증명서,' 두시 청해구 20 14 공개 채용교사 포상 (가산점) 신청서' (첨부 3 은 수험생이 스스로 다운로드) 로 구위생계생에게
(b) 서비스 만료 심사에 합격한' 3 개 1 개 부조' 대학생들에게 가산점을 준다. 광둥 () 인민대 [2007] 14 1 호 문건 정신에 따르면 서비스 만료일로부터 3 년 이내에 각 현향사업 단위 공개 채용에 참가한 필기시험 성적에 10 점을 더했다. 가산점은 필기시험 성적에 직접 포함된다.
"삼지일조" 학생은 서비스증, 신분증 (원본과 사본 포함), 산두시 성해구 20 14 공개 채용교사상 (더하기) 에 등록하기 전에 해구 인적자원 및 사회보장국 인재관리소에 가점점 (가점증증명 신청 시 납부) 을 신청한다.
(3) 산두시 선발에 관한 고교 졸업생은 서비스 만료 후 합격한 것으로 우리 구, 마을 (대학생 촌관) 에서 서비스 가산점을 준다. 산조발 [2009]50 호 문건에 따르면 고졸자는 마을에서 2 년 동안 재직한 후 3 년 이내에 현향의 각종 사업 단위 공개 채용에 채용된 필기시험 성적 증가 10, 가산점 직접 필기시험 성적에 포함됐다.
우리 구, 마을에서 일하는 대학생 촌관은 등록하기 전에 본인의 신분증, 기한이 지난 심사 증명서 (원본 및 사본), 두시 청해구 20 14 공개 채용교사 인센티브 (가산점) 신청서 (등록시 가산점 증명서 제출 필요) 를 해구위 조직부 조직부에 제출하여 가산점을 신청한다.
다섯째, 다음 인원은 응시할 수 없다
당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 또는 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람 공직에서 제명된 사람 기관 및 기관에 파견되어 일한 졸업생을 보증하였다. 가족계획 정책 위반.
여섯째, 엄격한 채용, 감독 강화
채용 과정에서, 만약 직원들이 채용 관련 규정을 위반한 것을 발견하면, 상황의 경중을 보고 엄숙하게 처리할 것이다. 거짓을 꾸미는 응시자를 발견하여 등록, 시험, 채용 자격을 취소한다. 동시에 신고 전화: 85875345 (구 감사국), 85856032 (구 교육국), 85875440 (구 인민사회국) 을 설치하다.
채용 상담 전화: 85856062 (지구 교육국 인사부)
첨부 파일 1: 해구 20 14 공개 채용 교사직표. Xls
부속서 2: 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 등록 양식. 문서
부속서 3:20 14 산 터우시 청해구 공모교사상 (더하기) 신청서. 문서
산 터우 Chenghai 지구 교육국
산 터우시 Chenghai 지구 인적 자원 사회 보장국
2065438+2004 년 6 월 23 일
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