1, 일자리 수요 부족: 만성북기일자리 수요가 부족해 사람을 모집할 필요가 없다.
2. 채용 기준이 높다: 만성북기가 지원자에 대한 기술과 경험에 대한 요구가 높아 자격을 갖춘 지원자가 적다.