왜 종업원은 이모에게 젊은 사람을 원하지 말라고 합니까?

1 .. 나이 많은 종업원 이모가 우세하다. 그들은 풍부한 인생 경험을 가지고 있고, 일에 인내심이 있고, 기회를 소중히 여기고, 근면한 정신을 가지고 있으며, 더 힘든 서비스 업무에 적응할 수 있다.

2. 젊은이들은 한 직업이 자신의 미래 직업 발전에 미치는 영향을 더 중시한다. 그들은 자신의 직업 계획을 가지고 있다. 많은 젊은이들이 일자리를 선택할 수 있는 공간이 더 크며, 월급이 종업원보다 낮더라도 자신이 체면 있는 곳으로 가는 것을 선호한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

3. 지금은 기업이 채용 시야를 넓혀야 하고, 고용주의 수요와 구직자의 종합적인 자질에서 더 많은 것을 고려해야지, 나이를 지나치게 제한하지 말아야 한다는 것이 보편적으로 받아들여지고 있다.