중국 전기 건설 시립 그룹 520 프로젝트 : 5 년 연속 "일류 대학"학부, 석사 학위 졸업생 및 원래 211 개 기관 석사 학위 졸업생에서 매년 20 명을 선발하여 전문 요구 사항을 충족하고 회사의 인재 양성 대상으로서 우수한 졸업생의 일선 업무를 고수 할 수 있습니다.
나. 모집 전공
수력 및 수자원 공학, 토목 공학, 도로 및 교량 공학, 상하수도 공학, 토목 공학, 철도 공학, 교통 공학, 도시 공학, 엔지니어링 관리, 엔지니어링 원가 계산, 환경 공학.
모집 범위
1, "일류 대학"건설 학부 및 석사 학위, 기존 211 개 기관의 석사 학위,
2. 학급, 학생회, 사회 간부 우대,
3. 당원 및 간부 우대,
4. 영어 6 학년 우대,
5. 신체 건강, 건설 기업의 작업 환경 및 작업 특성에 적응.
셋째, 보상 및 혜택
1. 급여 :일류 대학 석사 학위 졸업생 월 10,000 위안 이상, 전 211 개 대학 석사 학위 졸업생 월 9,000 위안 이상, 일류 대학 학부 졸업생 월 8,000 위안 이상;
2. 정착 :천진 빈해 신구의 정착 정책을 즐기고 천진 호적을 해결합니다 .
3. 보험:연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산재보험, 보충의료보험, 주택제공기금, 기업연금;
4. 복지:유급연차, 가족휴가, 직책보조금, 고온보조금, 자격증보상금.
넷째, 교육 모드
1. 전체 추적 :간부 관리 부서에서 관리하는 5 년의 인사 교육주기, 순환 교육, 교육 및 추적의 전체 초점이 있습니다.
2. 듀얼 튜터 : 듀얼 튜터, 인재 프로젝트의 프로젝트 관리자 및 보조 단위의 담당자의 비즈니스 구현 및 관리. 인재 육성 전 과정에 걸쳐 멘토-수습생 시간.
3. 차별화된 교육: 2년차부터 자격을 갖춘 인재는 프로젝트 중간급으로, 3년차에는 능력이 뛰어난 인재는 부 프로젝트 매니저, 부 주임 또는 프로젝트 리더십 팀으로, 4년차에는 풀뿌리 일선 성과가 우수하고 단위 고위 관리 서열의 생산 및 운영 2급으로 진입하거나 프로젝트 매니저로 근무할 수 있으며, 5년간 육성 후 매년 종합 평가 결과에 따라 우수한 것으로 평가받았습니다, 회사의 중급 예비 간부 관리, 2 차 단위의 리더십 팀에 진입 할 수있는 뛰어난 능력에 대한 좋은 사람들.