성실 종사자의 학습 체험 (1)
첫째, 공부가 나를 깊어지게 했지? 규율? 에 대한 이해 ...
징계 규정? 구체적인 조항은 거울처럼 무엇을 할 수 있는지 명확하게 규정하고, 당규당 규율에 대한 명확한 인식을 가지고 자신을 항상 깨어나게 한다. 구체적인 행동에 관해서는 자신이 할 수 없는 일을 해서는 안 된다. 자신의 손과 입을 꼭 통제하고, 먹지 말아야 할 것은 먹지 말고, 먹지 말아야 할 것은 먹지 말고, 먹으면 부자가 되고, 공짜로 먹으면 살이 찐다.
둘째, 자신을 올바르게 대하는가? 에이커당 3 점? 네 ... 책임지다
사례에서 배우고, 교훈을 얻고, 자기 경고를 해야 현재를 소중히 여기고, 이미 있는 일을 소중히 여길 수 있다. 직장에 오르는 날, 소중함과 감사로 주동적으로 출격하고 최선을 다해 자신을 잘 할 수 있을까? 에이커당 3 점? 사무실의 모든 일. 풀뿌리 관리자로서 경제 환경이 좋지 않고 취업 환경이 좋지 않은 상황에서 자신의 직위를 소중히 여기고 이번 달에 정상적으로 임금을 지급하는 기업을 소중히 여겨야 한다. 어떤 어려움과 문제에 직면해도 열정적으로 일에 몰두하고, 회사의 의사 결정 배치와 기능 부서의 업무 안배를 확고하고 세밀하게 집행하고, 항상 자신의 잘못을 생각하며, 늘 자신의 부족함을 발견하고, 자주 보완할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 남의 험담, 불평, 수동적, 아무 일도 하지 않고, 사념을 가져서는 안 되고, 자신의 작은 자원을 자본으로 삼고, 머리를 쓰고, 길을 잘못 들고, 최종선을 만지면 안 된다.
셋째, 먼저 모범을 보이고, 행동에 반영되어, 실처에 떨어지는가? 일강 이중책임?
작업장 지도자로서 자신이 할 수 없는 것은 어떻게 다른 사람에게 요구할 수 있는가? 만약 네가 정직하지 않다면, 너는 어떻게 다른 사람에게 정직하라고 요구할 수 있니? 당신은 다른 사람을 관리하고 다른 사람을 감독할 자신이 있습니까? 본업을 잘 하는 동시에 염정작업도 잘 해야 한다. 이를 위해서는 행동을 취하고, 자신으로부터 배우고, 성실한 규칙과 제도를 숙지하고, 행동으로 작업장 직원에게 영향을 미치고, 올바른 방향을 형성하고, 경외심을 가져야 한다. 동시에 한 보초를 눌러 이중책임을 지는가? 요구 사항: 염정위험이라는 현을 팽팽하게 조여 작업장에서 빗어 정리한 점검표에 따라 중단없는 정기 검사와 무작위 점검을 견지하고, 위험직의 일상적인 감독검사를 잘 하고, 문제를 제때에 처리하고, 조기 파악을 실시하고, 미연에 예방하는 것은 염정책임을 수행하는 동시에 위험직 직원에 대한 가장 큰 사랑이다. 이러한 구체적인 행동으로 규율, 규율, 최종선, 시행을 할 수 있습니까? 일강 이중책임? 。
넷째, 자기 수양에 대한 인식.
학습을 통해 나는 개인이 올바른 인생관을 세우는 것이 얼마나 중요한지 충분히 깨달았다. 사람은 정신적으로, 무엇을 추구하고, 무엇을 버리고, 저울질하고 선택할 수 있어야 한다. 사례 경고와 함께, 자신의 욕망은 끝이 없고, 생활과 물질적 조건에서 만족할 줄 알아야 하며, 원고료와 돈을 너무 무겁게 보지 말아야 한다는 것을 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) 돈과 물질적 향락을 맹목적으로 추구하는 사람은 사실 매우 낮은 수준이며, 심지어 방향의 편파로 인해 앞날을 망칠 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 그러나 다른 한편으로, 일에 직면하여, 우리는 결코 완벽을 추구하고, 극한의 정신을 달성하는 것에 만족해서는 안 되며, 영원히 자신의 현재의 지식과 기술에 만족해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 우리는 마스터 스위치를 잘 조절해야 하며, 당연히 자신의 시간과 정력, 마음이 어디에 써야 하는지 알아야 한다. 자신의 정신적 부를 추구하는 과정에서 자연히 명리에 무관심하고 마음이 넓어 잘못된 길로 빠지지 않을 것이다.
성실한 실무자의 학습 경험 (2)
첫째, 올바른 것을 세우시겠습니까? 인생관, 세계관, 가치관?
어떤 사람들의 눈에는 입찰, 프로세스 제어, 지불 등과 같은 이러한 비즈니스가 무엇이 될 수 있습니까? 항보? 이것은 정확하지 않습니까? 인생관, 세계관, 가치관? 방향이 잘못되어 생긴 것이다. -응? 인생관, 세계관, 가치관? 나침반이 배의 방향을 인도하는 것처럼 인생관에 문제가 생기면 인생의 방향이 벗어나고 앞길이 잘못 갈 수 있다. 개인에게는 사리사욕을 갖고 자신의 사리사욕을 만족시키기 위해 최선을 다하며 기업 적자를 초래할 수 있다. 그러므로, 나는 풀뿌리 당원 간부로서 먼저 올바른 것을 세워야 한다고 생각한다. 인생관, 세계관, 가치관? 기업의 발전과 책임을 중심으로 직업윤리, 도덕치감, 직업도덕의 최종선 엄수, 생활상 담박한 명리, 업무상 기업과 직원들에게 떳떳하고, 기업의 발전을 위해 최선을 다해 본업을 한다.
둘째, 업무 지식을 계속 배우고, 업무 수준을 높이며, 청렴한 직업에 종사한다.
기업은 관리 과정에서 업무 효율을 높이기 위해 청렴취업을 하기 위해 상응하는 규칙과 업무 절차를 제정하였다. 그러나 규칙과 규정에 익숙하지 않고, 업무 프로세스에 익숙하지 않고, 하고 싶은 대로 하고, 이목을 혼동하고, 국가의 법률과 기업의 규칙과 제도를 위반하고, 성실 규칙을 위반한 경우가 많다. 따라서 업무 과정에서 국가 관련 법규, 기업 규제제도, 업무 절차를 지속적으로 배우고, 업무 지식 수준을 높이고, 일을 잘 하는 방법을 알고, 청렴취업을 위한 기초를 마련해야 한다.
셋째, 과감하게 담당하고, 실용적이다.
업무 과정에서, 일부 동지들은 항상 성실을 핑계로 관련 업무를 전개하는 것을 중단한다. 내 생각에는 이게? 부주의하고 게을러요? 。 기업의 기층 일선 당원 간부로서, 성실수칙의 요구 내에 기업 규칙과 제도의 관리 하에, 과감히 책임지고 실속 있게 행동해야 한다. 솔직히 말해서, 성실한 일을 하고, 성실하게 사람이 되는 것은 사람을 대하는 근본이자 실천의 기본 원칙이다. 한 사람의 능력은 크고 작으며 직위는 높고 낮지만, 그가 일을 하기로 결심하고 실속 있는 사람이 되면, 그는 잘 할 수 있고, 조직의 신뢰를 얻고, 대중의 칭찬을 받을 수 있다. 버텨볼까? 젠장? 단어 첫째,? 진짜? 첫째, 어려움에 부딪히면 멈추지 말고, 성공하지 못하면 멈추지 말고, 열심히 성적을 구하고, 열심히 노력하여 발전을 도모하라. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 과학적 의사 결정과 실제 행동을 결합해야 우리 기업이 더 잘 발전할 수 있다!
성실한 종사자의 학습 경험 (3)
현재, 사회 발전 속도가 갈수록 빨라지고 있으며, 우리나라는 전면적인 개혁을 심화시키는 관건적인 시기에 처해 있다. 급성장하는 오늘날, 사회 풍조가 경박하고, 당의이익의 유혹이 갈수록 많아지고 있다. 당원 간부와 공기업 기층 지도자로서 어떻게 각종 유혹을 물리칠 수 있는 능력을 증강시키는 것은 기층청렴성의 기본 요구이다.
10 10 월 20 일 회사 기검감사부가 화중관리부를 방문합니까? 성실한 공개? 행사 중에 사장부 전체 직원이 교부회에 참석했다. 통과? 청렴공개회? 활동 과정에서 나는 성실함을 충분히 인식하고 있는가? 깨끗한 서재? 무엇을 사용합니까? 성실한 실천? 동시에, 우리는 당풍 염정교육을 실시하는 것이 청렴한 기업을 건설하기 위해서라는 것을 볼 수 있습니까? 부적? 。 기층당 조직의 지도자로서 청렴한 교육 실천에서 청렴한 문화 건설의 모든 방면에서 계획, 과학적 안배, 전면적인 추진을 총괄해야 한다. , 다시 공부하고, 가볍게 실천할 수 없고, 반드시 현실을 파악하고, 세부 사항을 파악해야 합니까? 두 번 배우면 한 번 해 볼까? 집중하세요? 배우면서 배우고, 배우면서 배웁니까? 。 앞으로 화중관리부의 청결 활동에서 다음 내용을 진지하게 집행해야 한다.
우선, 학습을 강화하고 사상 경지와 자기 수양을 높이다. 한편으로는 정치 이론, 법률 법규, 염정지식의 학습을 강화해야 한다. 나는 사람이 평소에 공부하지 않고 자기 교육을 늦추면 시간이 지남에 따라 직책을 잊게 될 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 기층의 일은 평소에는 비교적 바쁘고 자질구레하지만, 항상 일상적인 일이 바쁘다는 것을 강조하거나, 근무 시간이 많고, 시간이 없어 마음을 가라앉히고 공부할 수 없다고 생각해서는 안 된다. 자주 공부하지 않으면, 그들은 점차 경각심을 늦추게 될 것이며, 이것은 범죄를 향한 첫걸음이 될 수 있다. 따라서 정치 이론의 학습은 강화될 뿐, 긴장을 풀고 사상적으로 방부된 첫 번째 방어선을 구축해서는 안 된다. 한편, 업무 학습을 강화하기 위해서는 업무 학습이 자신의 업무 관행과 연계되어 학습과 실제 문제 해결을 긴밀하게 결합하여 지식 갱신을 가속화해야 한다.
둘째, 직업도덕을 단정하게 하고 도덕관념을 강화한다. 우리는 더 소중히 여겨야 하고, 명리 처리에 만족감을 가져야 하고, 사업 발전에 위기감을 가져야 하며, 업무 기술에 대한 공포감을 가져야 한다. 우리는 권력을 잘 보아야 한다. 만약 우리가 우리 손에 있는 권력이 상부에서 주는 것이라고 생각한다면, 아니면 우리 스스로 주는 것인가? 수고하세요? 권력을 사리사욕을 도모하는 도구로 삼고, 사리사욕을 방종하고, 자신을 잃은 사람들은 반드시 엄벌을 받을 것이다. 직업도덕을 단정하게 하고, 직업도덕의 최종선을 엄수하고, 기업의 발전을 위해 최선을 다해 본업을 잘 해야 한다.
셋째, 당 조직과 직원의 감독을 올바르게 대우한다. 지도 간부로서, 능력이 아무리 크든, 공헌이 얼마나 크든, 직위가 얼마나 높든, 자신의 위치를 바로잡고, 조직과 군중의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 우리는 감독을 신뢰, 도움, 사랑, 정화로 여겨야 한다. 당 조직과 군중의 감독을 경계로 대중의 감독을 용감하게 받아들이고, 항상 당 조직과 군중이라는 거울을 대조하며, 항상 생각하고, 한 번 살펴보고, 자신의 결점과 부족을 검사하고, 제때에 시정하고 개선하다. 많은 경우 사람들은 자신의 단점과 부족을 감지하기가 어렵기 때문에 주도권을 잡아야 합니까? 불? 정신, 당 조직과 더 많은 교제, 동지와 더 많은 교제, 겸허하게 비판을 들어야 자신을 더 잘 이해하고 진보할 수 있다.
넷째, 전문정신을 기르다. 만들어? 강유상제, 엄함과 사랑의 결합? 관리 시스템. 인간성의 약점 중 일부는 사람이 반드시 상응하는 제도가 있어야 한다는 것을 결정한다. 제도의 힘은 규범성, 예측성, 강제성에 있다. 이는 사람들의 행동을 유도하고 구속하여 법과 제도가 미리 정한 기준과 요구에 따라 행동하거나 하지 않도록 한다. 감독 제도의 시행을 실질적으로 강화하기 위해서는 화중관리부 각급당 조직이 기검감찰조직의 조직 조율 역할을 충분히 발휘하고 거시지도를 강화하고 감독력을 통합하고 감독력을 형성하며 감독합력을 형성하여 화중관리부 직원의 성실한 업무 정신을 육성하기 위한 제도와 감독 보장을 제공해야 한다.
다섯째, 경고교육영화 관람, 경고교육기지 관람 등을 통해 직원 성실성과 당풍 염정교육을 실시한다. 규율과 규칙을 지켜야 하는가? ,? 도덕과 품행? ,? 헌신과 업적? 일련의 활동을 기다리다. 화중 관리부 전체가 청렴한 분위기와 청렴의식을 형성하게 하다. * * * 당원생산은 반드시 업무생활에서 자신을 확립하고, 자신을 보완하고, 자신을 향상시키고, 명리에 지치지 않고, 물욕에 현혹되지 않고, 인정에 방해받지 않고, 사람이 정직하고, 일을 성실해야 하며, 관직뿐만 아니라 깨끗해야 하며, 성적뿐만 아니라 실사도 해야 한다.
마지막으로, 성실한 실천을 규범화하다. 성실은 행동 규범과 규범으로서 성실의식의 외적 표현이다. 당원 간부의 청렴성 행위를 규범화하기 위해 당과 국가는' 국유기업 지도자 청렴실무에 관한 몇 가지 규정',' 중국 생산당 당원 지도 간부 청렴에 관한 몇 가지 규범',' 당정 지도 간부 책임성 잠행 규정' 등 당기 당규를 반포했다. 그룹 회사는 선후하여 "지도 간부의 청렴결백과 자율성, 반부패 제창 규정" 을 제정하였다. 10 금지? 그리고 기타 시스템 규정. 우리 광산은 당원 간부의 청렴결백한 자율에 중점을 두고 당원 간부 소득신고 선물 등록 중대 사항 보고 근정 권고대화 등 관리제도를 보완하고 실제 업무에서 효과적으로 시행된다. 그러나 기업 개혁과 발전이 심화됨에 따라 당원 간부들이 각종 사상의 영향을 받는 채널이 눈에 띄게 증가하고 심화되고 있다. 당원 간부들의 의지가 확고하지 않고 사상 방어선이 믿을 수 없다면 부패하고 낙후된 사상의 침식과 부패 바이러스에 감염되기 쉬우며, 심지어는 위법의 길로 들어서면서 광산의 조화로운 발전에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 따라서 당원 간부들은 항상 정치의 덕을 수양하고, 탐욕의 해를 생각하고, 시시각각 자율을 하고, 부패방지의 이데올로기와 도덕선을 강화하고, 청렴청렴하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 광산의 각 사업 발전을 위해 인식의 높이, 작풍상의 새로운 변화, 일의 새로운 성적을 창출해야 하는가? 청렴하고 효율적이며, * * * 발전을 구합니까? 환경이 좋다.
성실 실천은 방대한 공사로, 관리학 지식뿐만 아니라 사회학 지식과 심리학 지식도 포함한다. 예나 지금이나 이론 체계 토론이든 업무 실천이든 매우 풍부하다. 회사 본부의 솔직한 공개가 선도와 지향의 역할을 했다. 그러나 더 필요한 것은 이를 계기로 학습의 중점을 파악하고, 정신의 본질을 파악하며, 각종 규정 규범의 상호 관계와 지식의 내적 연계를 파악하고, 이해를 중시하고, 융통성 있게 운용하고, 총결산을 잘하며, 열심히 배워서 응용하는 것이다.
"정직한 학습 경험" 을 읽은 사람들은 다음과 같이 읽습니다.
1. 정직한 세 가지 경험.
2.20 16 청렴결백한 자율체험 6 편
개인 정직 자기 훈련 경험 3 편
은행 관리자의 정직성에 관한 4.3 편의 경험.
5.3 청정 사업에서 배운 경험.
직원의 청렴하고 자율적인 경험 3 편.
7. 성실성 자율에 관한 학습 경험.