로비매니저 보조반은 어떤 교육기관에 속해있는지는 모르겠지만, 이름만 보면 향후 발전 방향이 호텔이나 게스트하우스가 될 수도 있지만 서비스업의 방향이 분명한 로비매니저입니다. 첫 번째 질문은이 방향으로 발전 할 의향이 있습니까? 이 업계는 오만하거나 다른 성격을 좋아하는 것을 환영하지 않으므로 자신에게 좋은 위치를 제공해야합니다.
로비 매니저,이 이름은 좋은 것 같고 위의 많은 사람들 아래에있는 상사에있는 것 같습니다. 그러나 실제로는 그렇지 않을 수도 있습니다. 상사에게 당신은 단지 다른 사람들보다 더 비싼 아르바이트 일뿐입니다. 갈등이 있으면 즉시 떠나십시오. 부하 직원의 경우 비례감이 없다면 즉시 눈치를 볼 수 있습니다. 그들이 스스로 등을 두드리고 새 주인을 찾기 위해 떠날 때쯤이면 운이 나쁜 사람은 관리자 자신입니다. 결국, 사다리 아래로 내려갈수록 후배를 돌보는 것이 더 어려워집니다. 이것은 사실입니다. 합판 직책에 맞설 자신감이 있는지 여부도 큰 요인입니다.
연봉에 대해서는 사람마다 의견이 다르고 지역적 차이도 있지만, 로비 매니저급에 앉아 있어도 그리 높지 않은 것은 사실입니다. 내가 아는 한 일반적인 기본급은 일반 웨이터의 거의 두 배이며 물론 수수료는 약간 더 높을 것입니다. 그리고 연차가 올라간다고 해서 급여가 크게 인상되는 것은 아니며, 대부분 이직의 형태로 이루어져야 한다는 점에 유의하세요. 로비 매니저가 기본적으로 이러한 승진의 목표라는 것은 말할 것도 없습니다.
질문에서 부모님의 도움이 필요하기에는 나이가 많지 않다고 들리지만, 직업과 경력에서 가장 중요한 것은 자신에게 정말로 필요한 것이 무엇인지, 그리고 자신이 그것을 감당할 수 있는지를 아는 것입니다. 어떤 산업이나 직업을 선택하든 일은 힘들고 돈은 자신의 노력으로만 벌 수 있습니다. 공짜로 무언가를 얻는 사람은 투기적이거나 기회주의적인 사람입니다.
그러나 모든 산업에는 나름의 재미가 있습니다. 서비스업은 사실 꽤 괜찮은 산업입니다. 젊은 사람들이 많고 분위기 자체가 편안합니다. 더 많이 소통하고 친구를 사귀면 인생이 즐거워질 거예요. 앞서 말한 내용에 겁이 나고 고통을 견딜 수 없고 이 업계에 적합하지 않다고 생각한다면 괜찮습니다. 부모님에게 도움을 요청하는 대신 기술을 배우세요.