동쪽의 햇빛은 정타이의 햇빛보다 한두 단계 나쁘지 않습니다. 우선 치료법이 많이 다릅니다. 둘째, Dongyangguang의 학자들은 단지 표지에 불과한 반면 Zhengda Tianqing의 학자들은 매우 전문적입니다. 셋째, Dongguangguang은 직원들을 속여 교통, 숙박, 고객 관계 및 홍보 비용을 자신의 돈으로 지출하도록 하고 Zhengda Tianqing은 회사가 부담했습니다. 넷째, Dongguangguang은 직원들의 임금을 심각하게 체불하고 있으며 현지 관리자들은 위에서 아래로 공제를 강화했습니다. Dongguangguang은 약속을 지키지 않는 문화를 가지고 있으며 이러한 기만적인 행동에 관여하지 않습니다. 다섯째, 동양광구 지역관리자가 직원의 상여금과 커미션을 공제한다는 점을 강조하고 있는데, 이는 직원의 70%가 5개월 이내에 사직을 고집하면 기본급을 받을 수 없는 경우가 80%에 달한다. 직원의 50%는 기본급을 받을 수 없습니다. 상사가 보너스를 모두 공제할 뿐만 아니라 기본급을 본인의 교통비, 숙박비, 고객 홍보비로 사용하게 되기 때문입니다. 여섯째, Dongguangguang은 직원을 속이기 위해 자랑에 의존하고 직원을 유지하기 위해 보너스 연체에 의존합니다. 두 지불금은 약 3~4개월 동안 체납되고 다른 하나는 약 8개월 동안 체납됩니다. 모든 것이 규칙적이고 열심히 일하지만 보상을 받을 수는 있지만 하루아침에 부자가 될 수는 없습니다. 일곱째, 현재 동광선샤인에서는 아주 좋은 제품인 오셀타미비르를 판매하고 있지만, 독감철 이후에는 기본적으로 여름에 병원이나 상급자에게 처방전을 가져오거나 검사를 받을 때 부주의하게 판매되고 있습니다. 처방자는 체포됩니다. 임의 처방, Zhengda Tianqing은 일반 판매입니다. 여덟째, 학자는 별도로 나열됩니다. 동광광에는 전문 학문 부서가 없습니다. 소위 학자는 부서 회의를 열고 높은 임상 비용을 의미합니다. Zhengda Tianqing 학문 전공에는 학문 부서, 마케팅 부서, 홍보 부서 및 기타 전문 부서가 있습니다. 학술 교류 링크. 위의 내용은 사실대로 타이핑한 것이며, 특정 장소와 지역에 따라 개인차가 있을 수 있으니, 넓은 공간에서 반박하고 싶다면 감히 가슴에 손을 대고 친아버지에게 맹세하시기를 바랍니다. 엄마는 진실을 말해주세요.