광수 급여에서는
모성보험 급여율
정상 출산의 급여율은 270%
환급율 난산의 경우 320%
제왕절개 420%
산모보험 환급기간
출생보험은 12개월 연속 가입하고 18개월 이내에 환급해야 함 아기가 태어난 후. 출산 보험은 일반적인 지역 정책이며 규정은 10개월에서 6개월 또는 그 이하로 장소에 따라 다릅니다. 그러므로 지역사회보장센터가 우선해야 한다.
출산보험 상환 범위
법적 근거
1. 출산보험 기금은 출산수당 형태로 해당 단위를 보상합니다. 보상 기준은 다음과 같습니다. 여성 근로자가 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상적으로 출산하거나 임신 7개월 미만에 조산하는 경우, 어려운 경우에는 3개월의 출산 수당을 지급합니다. 출산 또는 제왕절개 분만 시에는 출산 수당이 추가되며, 임신 기간이 3개월 이상인 경우에는 출산 수당이 1개월씩 늘어납니다. 임신 또는 유도분만이 7개월 미만인 경우에는 1개월 반의 출산수당을 지급하며, 임신 3개월 이내에 병리적 사유로 유산된 경우에는 1개월의 출산수당을 지급한다. 출산수당은 출산 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.
2. 출산 전후 건강 보조금 90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금과 출산 전후 건강 보조금을 받을 수 있습니다. 700위안.
3. 일회성 출산 보조금. 원래 직장을 잃은 후 소속 부서에서 출산 보험에 가입한 여성 직원은 실업 보험 혜택을 받고 가족 계획 규정을 준수할 때 일회성 출산 보조금을 받을 수 있습니다. 유산 400위안, 정상출산 2,400위안, 산모보험에 가입한 남성 근로자의 경우 4,000위안, 배우자는 출산보험 범위에 포함되지 않으며 가족계획 규정을 충족합니다. 첫째 자녀의 경우 일회성 출산 보조금의 50%를 받을 수 있습니다.
4. 출산수당은 단위로 지급되며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성직원의 기본급, 상여금, 복리후생비는 평소대로 단위에서 지급된다.
5. 가족 계획 필요에 따른 자궁 내 장치 배치(제거), 낙태, 유도 분만, 피부 매립, 불임 수술 및 개통 수술에 발생하는 비용을 포함한 가족 계획 수술 비용이 지급액에 포함됩니다. 출산 보험 기금의 범위.