대훈을 하는 것은 일종의 실천 훈련 방법으로, 보통 실제 업무에서 진행되어 전통적인 교실 수업을 대신한다. 훈련 대신 훈련을 한 후 직원들은 보통 원래의 직장으로 돌아가 원래의 일을 계속한다. 이 시점에서 그들은 교육에서 배운 기술과 지식을 더 잘 활용하여 생산성과 품질을 향상시킬 수 있을 것이다.
교육 대신 교육을 잘 하는 직원은 승진 또는 근무전근의 기회를 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 교육명언) 이것은 그들이 더 높은 수준이나 더 복잡한 일을 맡을 것이며, 더 높은 기술과 지식이 필요하다는 것을 의미한다.