직원 급여 삭감, 핑안 심천개발은행 급여체계 달라
핑안의 깊은 사랑은 끝났고, 핑안은행 최고경영진 교환소가 예정대로 도착했다.
9월 24일 평안은행은 이사회를 열고 쑨젠이를 평안은행장으로 선출하고 샤오핑을 평안은행장으로 임명하기로 합의했다. 그리고 저녁에는 핑안은행장 후보 2명을 지명하기로 합의했습니다. 핑안은행 샤오쑤이닝 회장과 리처드 잭슨 총장은 9월 21일 이사회에 사임을 제출했다.
?두 은행의 통합이 완료되었습니다. 샤오쑤이닝 회장과 리차드 회장의 임무가 완료되었습니다. 다음으로 평안은행은 급속한 발전 단계에 들어갑니다. ?평안은행 내부자들은 Financial Weekly 기자들에게 말했습니다.
Xiao Suining이 사임 한 후 Ping An Bank의 고위 경영진 중 회사 업무를 담당하는 부사장 Hu Yuefei만이 Shenzhen Development Bank에서 남았습니다. 평안은행은 전 민성은행 부행장 샤오핑을 소개함으로써 민성은행의 급속한 확장 경험을 배우고자 한다.
외로운 Hu Yuefei
Xiao Suining과 Richard Jackson은 심천 개발 은행이 Xinqiao 시대에서 Heian 시대로 전환되는 인물입니다. 두 사람은 2012년 5월부터 심천개발은행을 맡게 됐다. 이 기간 동안 원래 평안은행 고려, 두 은행 통합, 이름 변경, 은행 설립 등 일련의 업무를 완수했다. 새로운 Ping An Bank의 미래 전략. 그들의 출발은 헤이안 시대의 공식적인 도래를 의미했습니다. 평안은행은 두 사람이 직위를 떠난 후 평안은행의 컨설턴트로 일할 것이라고 밝혔다.
?Richard의 임무는 두 라인을 통합하는 것이며 현재 기본적으로 완료되었습니다. ?Ping An 은행 내부자가 말했습니다. 파이낸셜 위클리 기자에 따르면 두 은행의 백엔드 IT 시스템은 오는 11월 공식적으로 통합될 예정이며 모든 합병 작업은 연말 이전에 완료될 예정이다. Xiao Suining은 Yuanshen Development의 베테랑입니다. 그는 이제 64세입니다. ?나이는 중요합니다. Ma Mingzhe는 확실히 자신의 백성을 안전하게 지키고 싶어합니다. Xiao Suining은 몇 달 전에 이 사실을 알고 있었습니다. ?전 심천개발은행 베테랑 직원이 말했습니다.
Xiao Suining이 사임한 후 Ping An Bank의 고위 경영진 중 회사 업무를 담당하는 부사장 Hu Yuefei만이 선전 개발 은행에서 남았습니다. 이사회에는 모두 원래 평안은행에서 온 사람들이 있었습니다. 평안은행의 4개 부서 중 가장 약한 남서부 부서만 전 심천개발은행 선전 지점장 천롱(Chen Rong)이 지휘하고 있습니다.
심천개발은행 전 직원의 급여가 전 핑안은행보다 높았기 때문에 핑안은 심천개발은행에 처음 정착할 때 "해고나 급여 삭감 없음"을 약속했고, 연봉은 2000년 인상했다. 기간 동안 10%-20%. 그러나 최근 선전개발은행 출신의 많은 직원들이 Financial Weekly 기자들에게 급여를 삭감하기 시작했다고 말했습니다.
이와 관련해 평안은행 관계자는 올해 심천개발은행이 사회보장금과 적립금 지급 기반을 늘렸고 이에 따라 직원 기여금도 늘어났다고 전했다. 월급은 수백 위안 적지만 전체적으로 부족함이 없고 임금을 삭감할 대책도 없다.
기자가 파악한 바에 따르면 전 심천개발은행 직원과 전 평안은행 직원의 급여 체계는 아직 두 가지가 있다. ?현재의 평가 방법은 변하지 않았습니다. 만약 변경된다면 그들은 확실히 우리를 의지할 것입니다. ?전 평안은행 직원이 말했습니다.
위에서 언급한 평안은행 담당자는 전 심천개발은행 직원의 기준을 언급하면서 최종 평가 및 급여 시스템이 올해 안에 통일될 것이라고 말했습니다. 급여가 줄어들고 이전 Ping An Bank 직원의 급여도 그에 따라 인상됩니다.
샤오핑 후임
핑안은행의 새 은행장 두 명 중 손젠이는 모두가 기대하고 기대하는 인물이었다. 손건이는 평안그룹 부회장으로서 평안그룹에서 마명저와 함께 열심히 일한 베테랑이다.
?평안은행의 장점은 그룹의 고객 자원을 교차판매에 활용한다는 점이며, 그룹 내에서 다양한 자원을 원활하게 배분할 수 있는 사람은 소수에 불과합니다. Ma Mingzhe의 대리인으로서 Sun Jianyi가 가장 적합한 후보입니다(Ping An Bank 회장). ?Ping An 내부자는 말했습니다.
기자가 파악한 바에 따르면 쑨젠이는 두 은행의 합병 및 상호 변경 이전에 평안은행의 전 회장으로 은행의 그룹 자원을 활용한 성공적인 경험을 갖고 있으며, 평안그룹의 복건아시아은행 인수 전 과정, 심천상업은행 및 심천개발은행 인수 전 과정.
민성은행 전 부행장 샤오핑이 핑안으로 전환한 것은 상당히 의외였다.
샤오핑(55세)은 1995년 민성은행 설립에 참여했다. 1996년 민성은행 설립 이후 본점 신용부 차장 및 총지배인, 상하이지점 사장, 2005년부터 본사 부사장을 맡아 리스크 관리 업무를 담당했다.
파이낸셜위클리 기자에 따르면 샤오핑은 핑안은행장직에 지원하기 전 CICC 주유첸 총지배인 등 6명과 함께 핑안은행장 자리를 놓고 경쟁했다. 상하이푸동개발은행(Zhu Yuchen은 나중에 그 자리를 놓고 성공적으로 경쟁했습니다)의 은행장입니다. ?Ping An은 Shaoping이 모집을 위해 푸동 개발 지역에 가는 것을 보고 Shaoping이 더 높은 플랫폼에 관심이 있다는 것을 알게 되었고 그를 찾아갔습니다. ?한 내부자가 주간기자에게 폭로했다.
? 푸동개발은행에서 누군가를 요청해서 우리는 샤오 회장(부사장)을 추천했습니다. 나중에 핑안도 우리에게 인사를 했습니다. 민성은행 이사회 비서 완칭위안(Wan Qingyuan)도 파이낸셜위클리(Financial Weekly) 기자에게 위 소식을 확인하며 동료들 사이에서 경험을 교환하는 것은 정상적이라고 말했다. (부통령) 샤오는 인민생활의 원로로서 인민생활에 큰 공헌을 하신 분입니다. 국민이 다른 사람에게 총애를 받는 것은 영광이며, 인민생활을 위한 홍보이기도 합니다. ?
9월 24일 평안은행의 발표 이전에 민성은행은 아직 샤오핑의 사임과 관련된 발표를 하지 않았다는 점에 주목할 필요가 있다.
9월 25일 파이낸셜위클리 기자는 완칭위안에게 사오핑의 사임 여부를 물었다. 완칭위안은 "이건 절차상의 문제일 뿐"이라며 "(핑안이) 그들을 고용했고, 우리는 발표하겠다"고 말했다. 만들어질 것입니다.
평안은행 이사회는 샤오핑 채용 안건을 통과시킨 뒤 즉시 민성은행에 통보했다. 완칭위안(Wan Qingyuan)에 따르면 민성은행은 당초 9월 24일 평안은행과 함께 소평의 사임을 발표할 예정이었다. 그러나 이날 신청서가 제출되자 상하이 증권거래소는 발표 창구를 닫았고 관련 발표는 핑안은행으로 연기됐다. 9월 25일 저녁.
취재진의 추적에 따라 민성은행은 9월 26일 고위 간부들의 사임 발표를 통해 이사회가 지원한 샤오핑 부행장으로부터 사직서를 받았다고 밝혔다. 회사 부사장 및 기타 관련 직위로 인해 사임합니다. ?위 발표에는 샤오핑이 사직서를 제출한 구체적인 시간이 명시되지 않았다.
은행 업계의 한 고위 관계자는 파이낸셜 위클리 기자에게 핑안이 이전에 민생 및 규제 당국과 소통한 뒤 암묵적인 승인을 받은 뒤 발표를 했을 것이라고 말했다. 절차를 따르는 문제입니다.
기자가 파악한 바에 따르면 평안은행은 이미 신용카드, 소액금융, 무역금융 등 3대 전략사업을 수립하고 최고의 소매은행이 되겠다는 목표를 세웠다.
?소매 사업을 발전시키기 위해 그룹 고객에게 교차 판매하는 전략은 변할 수 없습니다. Shaoping은 Minsheng Bank의 지역 은행의 급속한 성장 사례와 소규모 및 소규모 경험을 배우고 싶었기 때문에 민성 은행을 도입했습니다. 교량 시대에는 너무 많은 기회가 낭비되었습니다. 심천개발은행의 한 내부자는 Financial Weekly의 기자에게 말했습니다.
앞서 평안은 전 민성은행 소매금융부장이자 '상다이통' 창업주인 궈스방을 소액금융사업부장으로 소개한 바 있다. Guo Shibang 밑에서 Ping An Bank의 소규모 및 소액 금융 사업이 처음부터 성장했습니다. 2012년 6월 말 현재 은행의 소액대출 잔액은 535억 4900만 달러에 이른다. ;