음주 및 말하기 능력과 높은 감성 지능: 와인 테이블에서 건배를 주도적으로 하는 방법을 배우십시오. 건배를 하지 않더라도 다른 사람들이 당신을 힘들게 하지 않도록 하십시오. 술을 마시지 말고, 칭찬하는 법을 배우십시오. 동료들 앞에서 자신을 비웃는 법을 배우십시오.
1. 와인 테이블에서 주도적으로 건배하는 법을 배우세요
내향적인 사람들은 다른 사람에게 건배하는 것을 좋아하지 않지만 속으로는 모든 것을 알고 있지만 건배하는 것을 불편하게 느낍니다. 미안하지만 내성적인 사람들은 일을 하는 데 있어서 매우 합리적입니다. 당신은 직장에서 칵테일 파티에 참여하기로 결정했기 때문에 의미 있는 일에 참여해야 합니다. 그렇지 않으면 당신의 성과에 영향을 미치게 될 것입니다. 기타.
2. 건배할 때 남에게 강요하지 마세요
술을 좋아하지 않는 사람도 있고, 술을 좋아하는 사람도 당연히 있을 것입니다. 그들은 큰 소리로 이야기하는 것을 좋아하지만 다른 사람들에게 함께 술을 마시도록 강요하기도 합니다. 보통 동료들에게 건배할 때 당황함을 피하기 위해 잔에 있는 술을 직접 마십니다. 그리고 그들과 함께 마셔요.
3. 술을 마시지 않으면 건배를 하지 마세요
어떤 사람들은 술을 좋아하지 않지만 무례한 짓을 하고 싶지 않아서 건배를 생각합니다. 그들의 지도자들은 포도주 대신에 차를 마신다. 어떤 사람들은 육체적인 이유로 식탁에서 술을 마실 수 없는 것을 좋아하지 않지만, 그래서 그들은 포도주 대신에 차를 마셔야 한다. 이런 식으로 건배하는 것은 자신을 당황하게 하지 않을 것입니다. 그것은 낮은 감성 지능을 가지고 있다는 신호입니다.
4. 축복하는 말 배우기
리더들이 퇴근 후 저녁 식사를 위해 부서 직원들을 조직하면 자연스럽게 행복한 기분이 되어 식탁에서 서로 건배하게 됩니다. 특히 직장에 갓 입사한 신입사원들은 건배할 때 리더들에게 더 많은 축복과 감사의 말을 해야 합니다.
예를 들어 회사가 점점 더 발전하기를 바라며, 동료들이 단계적으로 승진하기를 바라며, 이 말을 할 줄 아는 부하직원들이 이 대가족에 합류할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 자연스럽게 리더에게 높은 감성 지능이라는 인상을 남깁니다.
5. 동료들 앞에서 자신을 비웃는 법을 배우십시오
저녁 식사의 분위기를 활성화하려면 젊은이들이 자신을 비웃는 법을 배워야 합니다. 자기 비하는 높은 수준의 감성 지능일 뿐만 아니라 말할 때 자기 비하의 표시이기도 함을 이해하십시오. 특히 동료나 리더가 귀하의 능력이나 성과가 좋지 않다고 말할 때, 예의에 주의하십시오. 당신의 리더가 다른 측면에서 당신의 능력을 볼 수 있도록 자신을 비웃을 이유를 찾으십시오.