직원들에게 24시간 대기에 대해 묻는다면 거의 모든 직원이 "물론 대기는 아니다. 우리 직원들도 각자의 삶을 살아야 하고, 우리 모두가 일을 섬길 수는 없다"고 답할 것이다.
상사에게 물어보면 100% 이렇게 대답할 것입니다. "물론 나는 단지 내 일을 잘하기 위해 돈을 들여 이 직원들을 고용합니다. 일이 있으면 언제라도 해야 합니다."
수시 대기자로서 주로 급여가 지급되는지에 달려 있다고 말씀드리고 싶습니다. 면접 때 직원을 채용하고 싶다는 뜻을 분명히 했습니다. 24시간 대기하고 있는 사람은 돈이 있으면 아무 문제가 없습니다.
그런데 면접 때 8시간 근무제를 언급했는데 급여도 보통 급여만 나온다면 과감하게 질문해야겠죠? 우리 직원은 로봇인가요?
먼저 제 경험을 이야기하겠습니다. 제가 막 졸업했을 때, 상사가 저에게 상사직을 맡으라고 하더군요. 나는 그 일을 맡는 데 집중했고, 그 자리를 맡는 대신 오랫동안 야근을 하기 시작했다.
낮에는 여러 부서의 각종 회의에 참여하고, 밤에는 업무 내용을 완성하기 위해 자정까지 머무르는 경우가 많다. 처음에는 효과가 있었습니다. 고용주가 저를 소중히 여기고 많은 일을 해주기 때문이었습니다. 나중에 저는 제가 아직 작은 전문가이고 약간의 돈을 벌어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 갑자기 8시간 근무에서 14시간 근무제로 바뀌었습니다.
다음 회사는 부동산 업계다. 부동산 업계는 연봉이 높고 강도가 높으며 늑대 같은 팀으로 유명하다. A당은 근무 시간 제한이 없지만 상대적인 급여와 혜택도 매우 높습니다.
그런데 아쉽게도 저는 B파티입니다. A파티는 10시에 소환되므로 일어나 A파티의 의뢰를 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 나를 기다리고 있는 것은 부대 내 영업 동료들의 소환장이다. A당을 상대하는 것도 골치 아픈 일이고, 부대 내 영업 선배들의 교대 폭탄 테러도 있을 것이고, 그 상사가 누구인지도 알 수 없을 것이다. 사교를 위해 늦은 밤 작업반에 영혼을 위한 닭고기 수프를 보냅니다.
간단히 말하면 밤늦게뿐만 아니라 밖에서 놀 때도, 주말에 집에서 청소를 할 때에도 잠이 하나도 안 오는 늦은 밤, 뭐라고 할까요? ? 답장이 없나요? 헤헤. . . .
영화관에서 영화를 보다가 문자 메시지에 제때 답장하지 못한 동료가 전화폭격을 받기 시작했다. 영화관에서 나오자 휴대폰에는 부재중 전화가 20통 가까이 걸려 있었다. .그가 나에게 전화했을 때, 그는 피를 흘리며 혼났지만, 다행히 해고되지는 않았습니다.
사실 그 소녀가 해고된 이유는 반드시 위챗에 답장을 하지 않아서가 아닐 수도 있고, 약간의 문제가 있었다면 그녀가 상사에게 불만을 품고 없어서는 안 될 존재였을 수도 있다. 그러므로 조종당하지 않고 단위에서 자신의 자리를 갖고 싶다면 가장 좋은 방법은 자신을 대체할 수 없게 만드는 것입니다.