약국 가입 과정은 크게 7 단계로 나뉜다.
1, 농촌 약국 직원 배치 기준을 적절히 제고하고, 향진 이하 농촌 의약품 소매업체는 1 이상 약학 기술자 및 약사 이상 직함을 가진 기타 약학 기술자를 배치해야 한다고 명시했다.
2. 한약조각 경영업체의 직원 배치 요구 사항을 높여 최소한 1 명 집업중 약사 또는 1 명 중 약사를 갖추어야 하는데, 원래 규정에는 요구 사항이 없다.
3. 처방약과 갑류 처방전이 없는 약을 운영하는 약품 소매업체는 집업약사 1 사람, 약사 이상 직함을 가진 약학 기술자 2 명이 원래 기준보다 약사 수에 대한 요구를 크게 높였다.
4. 기업책임자의 임직자격에 대해 더 높은 요구를 하고, 전문학력이나 약학 관련 전문기술직함을 요구한다.
5. 약국 배치를 더욱 최적화하고 대중이 약을 구입할 수 있도록 하여 약국이 비공공공시설 2 층 이상의 지하실과 건물에 개설해서는 안 된다고 규정하고, 소매연쇄약국은 대형 상업센터 등 인원이 밀집된 장소에서 거리 제한을 받지 않는다.
6. 약품 소매기업의 감독 효율을 높이고 약품 추적 가능성을 높이기 위해 이번 개정은 기업의 정보화 관리 규정을 강화하고, 약품 소매기업이 컴퓨터 정보 관리 시스템을 구축하고, 경영과 품질 관리의 전 과정을 정보화해야 한다는 것을 분명히 요구하고 있다. 약품감독관리부의 전자감독과 소급 감독을 받는 조건을 갖추고 있다.
7. 관련 약품 소매시장 구조의 요구로부터 준입 기준 방면에서 약품 소매기업의 연쇄 경영을 장려하는 일련의 조치를 제시했다. 한편으로는 프랜차이즈 매장수에 대한 요구를 낮추고, 체인업체가 물류, 품질 관리 등의 자원을 즐기는 특징에 따라 소매 체인점의 면적 요구 사항을 줄이고, 체인점 배치에 대한 거리 제한을 완화하고, 같은 체인기업의 매장이 거리 제한을 받지 않도록 한다.
약국에 가입할 때 주의하세요.
가맹상은 인테리어, 부지 선정부터 일상적인 경영, 상품 공급에 이르기까지 가맹상에게 구체적인 지도와 지원을 제공하는 완전하고 명확한 가맹 체계를 갖추어야 한다. 또한 가입 후 가맹상들의 대량 구매의 장점에 힘입어 매장의 약품 가격을 낮추고 이윤 공간을 늘릴 수 있을지는 가맹상이 고려해야 할 문제다. 약국 브랜드를 제공하는 가맹비만 받는 가맹상은 선택하지 않는 것이 좋다.