35 세는 직장에서 분수령이다. 그 전에, 당신은 미래를 위해 계획을 세우고 자신의 인생 방향을 끊임없이 조정할 수 있는 많은 기회를 갖게 될 것이다. (존 F. 케네디, 인생명언) 35 세가 되면, 너는 이미' 등가판매' 의 나이를 거의 넘겼으니, 기상천외할 자격이 없다. 너는 끊임없는 거래에서 너의 가치를 반영할 수 밖에 없다. 이 나이에 가장 중요한 것은 자신을 인식하는 것이다. 이 글은 세 가지 방면으로 시작해서 직장의 위기를 완화하고, 주동적인 마인드를 잊지 않고 계속 나아가는 데 도움이 된다.
직장은 운동장과 같다. 전반전 체력, 후반전 지구력.
35 세, 외할머니가 외삼촌을 사랑하지 않는 나이입니다. 체력과 정력을 논하면, 너는 젊은이와 비교할 수 없다. 연공 서열과 결의를 논하면, 너는 나이가 많은 사람보다 못하다.
믿거 나 말거나, 어떤 회사를 돌아 다니면 "빈 현상" 을 느낄 수 있습니다.
40 ~ 50 대 임원 몇 명이 20 대 소년들을 데리고 30 대' 신중년' 들이 어디로 갔는지 궁금했다.
사실, 그들은 결코 일부러 숨기지 않지만, 비교하면, 어떤 사람들은 일찍' 2 선으로 물러나야' 한다.
서른이 넘은 사람들은 대부분 나이가 많고 어려서 집을 사서 아이를 키워야 하기 때문이다. 만약 그들이 일에 대해 이야기한다면, 그것은 그들의 생활의 일부에 불과하다.
알다시피, 30 세가 되기 전에 하루 18 시간, 월급 3000 원만 받을 수 있습니다. 하지만 지금, 당신은 제때에 퇴근하고 집에 돌아가야 합니다. 8 시간 일해도 당신의 정상적인 생활에 영향을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
결국, 30 대 이전에는 희망을 위한 것이고, 30 대 이후에는 사치를 바라는 것이다.
제 40 대 가까운 친구가 말했듯이, 35 세는 직장의 분수령이며, 그 후의 매일은' 중년 위기' 입니다.
창업을 통해 운에 맡기고 싶고, 생활이 무너지기를 원하지 않는다. 하지만 만약 내가 뛰쳐나간다면, 나는 무자비하게 모래사장에서 총살당할까 봐 두려웠다.
하지만 거꾸로 생각해 보면, 시간은 사실 양날의 검이다. 너의 끈기를 평평하게 할 수도 있고, 너의 끈기를 더 강하게 할 수도 있다.
다시 말해, 30 대 이상의 사람들에게 가장 중요한 것은' 자신을 인식' 하는 것입니다!
직장의 본질은 이익 교환일 뿐이다.
젊었을 때, 또래들이 불평하는 것을 자주 들었다.
"왜 내가 모든 더러운 일을 해야 하지? 클릭합니다 "이 직업은 나에게 가치가 있습니까? 클릭합니다 "왜 제가 재미있는 일을 하도록 하지 않을까요? 클릭합니다 ...
시간이 지남에 따라 이런 의심은 점점 줄어든다. 직업이 없는 것보다 낫고, 고생이 있는 것이 홀가분보다 낫기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
누군가가 그렇게 생각하는 이유는 직장의 모든 본질이 거래라는 것을 알기 때문이다.
이른바 세상은 이익으로 가득하고, 세상은 이익으로 가득하다. 사장, 동료, 파트너 등 모든 관계는 상호 이익을 바탕으로 합니다.
즉, 훌륭한 직장인은 영원히 다른 사람의 선물을 기대하지 않는다. 그들은 단지 자신의' 가용가치' 를 높이기 위해 끊임없이 노력할 뿐이다.
20 대 사람들은 미래의 기회에 대해 무한한 생각을 가지고 있다. 그 옛말처럼' 오른손을 눌러서 한 판을 이기고, 옳은 사람과 평생을 이긴다' 는 옛말처럼.
이 말은 본래 맞지만, 30 대 사람에게 얹으면 분명히 가려진다.
예를 들어, 직장에서 관계와 기회에만 초점을 맞춘' 노령투기꾼' 을 많이 발견할 수 있다. 좋은 사장, 부자만 만나면 바로 몸을 뒤척이며 현대판' 호설암' 이 될 수 있다고 생각한다.
하지만 문제는 당신이 더 이상 20 대 젊은이가 아니라는 것입니다. 너는 젊을까 말까, 다른 사람이 너를 위해 무엇을 할 수 있겠니?
사장이 당신에게 월급을 주고, 고객이 당신에게 돈을 주는 것은 그들이 당신과 친구를 사귀고 싶어하기 때문이 아니라는 것을 분명히 깨달아야 합니다. 그들의 유일한 목적은 당신에게서 이익을 얻는 것입니다. (존 F. 케네디, 친구명언)
결국, 35 세가 이미' 값을 기다리고 팔기' 의 나이를 지났으니, 너는 기상천외할 자격이 없다. 너는 끊임없는 거래에서 너의 가치를 반영할 수 밖에 없다.
가치의 높낮이를 이용할 수 있는 것도 후반생에서 가장 큰 칩이다.
결과를 통제할 수 없다면 옳고 그름을 함부로 판단하지 마라.
성숙한 사람은 다른 사람을 함부로 판단하거나 다른 사람의 평가 속에 살지 않는다.
어떤 사람들은 더 혼란스럽고 무지하다고 말해야 한다. 그들은 자신의 논리에 따라 다른 사람을 판단하는 것을 좋아하지만, 다른 사람의 평론에 좌우되는 것을 참을 수 없다.
예를 들어, 35 세, 올라갈 수 없습니다. "누가 옳고 누가 그른지, 누가 옳고 그른지" 라는 말이 있지만, 문제는 이 나이의 사람들이 모든 것을 경험한 것 같지만, 그렇게 철저하지는 않다는 것이다.
그래서 많은 사람들이 그런 천박한' 경험주의' 에서 살 것이다.
예를 들어 직장에 합격한' 노인' 이 많은데, 신입사원이 막 회사에 도착했다. 이틀도 채 안 되어, 그들은 사람들이 이렇게 할 수 없다고 말했고, 여지를 남기지 않고 자세히 관찰했다.
또 다른 예로, 느끼한' 직장 중년인' 몇 명을 자주 볼 수 있다. 퇴근 후 모여 술을 마시며 누가 새 프로젝트를 만들었는지 이야기하지만 올라오자마자 업신여김을 받는다.
또 다른 예로, 사무실에 있는 어떤 사람들은 나이가 많다는 것을 알게 될 것이다. 누가 새로운 관점을 제시하든, 자신의 경험 논리에 따라 억압될 것이다. .....
사람이 좋든 나쁘든 자신감에 의지해서 걸어갈 필요가 있다는 것은 의심의 여지가 없다.
미성숙한 사람은' 자신이 남보다 강하다고 생각' 하여 생활을 유지하고, 성숙한 사람은' 자신과 남과의 격차' 로 힘을 얻는다.
양자의 차이는 본질적으로 모든 사람의' 인지 블랙홀' 때문이다.
간단히 말해서, 판단에 사는 사람들은 보통 확실성에 대한 미련과 의존에 익숙하다.
예를 들어, 35 세 이후에는 많은 사람들이 변화를 두려워하고 실패에 직면하지 않습니다. 그들은 중대한 기회에 효과적인 선택을 할 엄두가 나지 않는다. 왜냐하면 그들은 자신의 경험을 뛰어넘는 손실을 입을까 봐 두려워하기 때문이다.
그래서 그들은 다른 사람의 판단에서 안정감을 얻고 다른 사람에 대한 평가에서 우월감을 찾기를 기대한다.
하지만 진정한 강자는 직장의 후반전에 직면했을 때, 다음 경기에는 다른 사람이 없다는 것을 분명히 깨달을 수 있었다. 그는 단지 자신을 마주하기만 하면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
그래서 대단한 사람일수록' 빈 컵 심리' 를 유지할 수 있는 경우가 많다. 새로운 사람을 만나든, 새로운 것을 만나든, 새로운 환경을 만나든, 그들은 젊은 사람들보다 변화를 맞이하는 것을 더 선호한다.
자신에게 주의를 기울이고, 중점 부위가 강하다.
직장이 전쟁터 같다. 가장 좋은 전쟁 전략은' 자신을 싸게 하고, 다른 사람을 짧게 공격하는 것' 이다. " 앞서 말했듯이, 35 세 이후 많은 사람들이 경쟁적 무력감을 가지고 있다. 왜냐하면 그들은 확실성을 추구하는 데 익숙해져 있고, 파동을 두려워하기 때문이다. 하지만 문제는 직장 경쟁이 네가 피할 수 있는 것이 아니라는 것이다. 그래서 이때 자신의 장단점을 어떻게 찾아내느냐가 급선무다.
우리는 젊었을 때' 장판 이론',' 나무통 효과' 와 같은 큰 이치를 많이 들었지만, 많은 것은 모순적이다. 장점을 발견하는 것이 중요합니까, 아니면 단점을 보완하는 것이 중요합니까?
사실, 우세든 열세든, 본질적으로' 형세 차이' 에 의해 결정된다.
예를 들어, 35 세에 직장을 옮긴다면, 새로운 회사에 면접을 보러 간다면, 당신의 나이는' 역세' 가 될 것입니다. 당신의 이력이나 논리에 상관없이, 새로운 회사의 눈에는 한 젊은이를 양성하는 것보다 더 빨리 달릴 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
하지만 오늘 찾고 있는 Offer 가 유명한 기업이라면, 당신의 나이는' 동종 행동' 이 될 수 있습니다. 왜냐하면 그들이 원하는 것은 행동이 일치하는 사람이고, 당신의 경험과 논리가 그들에게 가장 적합한 것이 되기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
그래서 우리는 종종 한 사람이 35 세가 되기 전에 방향을 더 시도할 수 있다고 말하지만, 35 세 이후에는 마음대로 방향을 조정하지 마라.
다시 말해서, 직장에서 더 멀리 가고 싶다면, 35 세 이후에는 어느 정도' 자기강화 인격' 을 가져야 한다.
예를 들어, 한 가지 선택만이 있습니다. 즉, 당신이 있는 분야에서 가장 전문가가 되는 사람, 심지어 다른 사람보다 더 잘할 수 있다고 생각하는 불합리한 자신감도 있습니다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
동시에, 너는 이 중요한 곳에서 계속 공부해야 한다.
그러나, 내가 이것에 대해 말할 때마다, 주변에는 항상 "나는 천부적인 재능이 하나도 없는데 어떡하지?" 라고 말하는 사람들이 있다. "
보통 제 대답은 "재능은 씨앗이고 장점은 결과입니다." 입니다. 직장에서는 모두 결과만 본다. ""
우리가 늘 말하듯이, 어른들은 장단점만 보고, 아이들은 옳고 그른 것만 분간한다. 직장의 후반전, 성숙한 사람은 결과만 말하고, 미성숙한 사람은 재능을 본다. 정말 재능으로 일을 할 수 있는 사람은 매우 적기 때문에, 대부분 쌓인 반복과 핵심 부위의 끊임없이 말을 더듬는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
따라서 반대로, 35 세는 직장의 후반전이며, 당신은 그것을 새로운 20 세로 생각할 수 있습니다.
심리학자 메그 제이가 또 다른 연설에서 말했듯이, 우리는 인생의 80% 의 결정적인 순간이 35 세에 발생한다는 것을 알고 있다.
이것은 당신의 일생에 영향을 줄 수 있는 결정, 경험, 그리고' 깨달음' 이 모두 30 대 중반에 나타난다는 것을 의미한다. 따라서 35 세의 분수령에 직면하고 있거나 직면하고 있다면, 가장 큰 장점은 당신의 경험과 스펙이 아니라 자신을 독립적으로 인식하고 세상을 통찰할 수 있는 능력을 알아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
20 대 자신보다 자신이 할 수 있는 일, 할 수 없는 일, 잘하는 것, 싫어하는 것, 싫어하는 것을 더 잘 알아야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 동시에, 당신은 새로운 상태로 다음 10 과 20 년을 맞이해야 합니다. 많은 사람들처럼 25 세에서 35 세 사이의 황금 10 년을 후회하는 것이 아닙니다.
다행히도, 당신은 여전히 당신의 희망을 실현할 시간이 있고, 당신의 희망의 균형을 맞출 수 있는 충분한 능력이 있다. (조지 버나드 쇼, 행운명언)
성장 과정에서 성장 잠재력과 발전 공간이 있는 회사를 찾아 회사와 함께 성장하는 것이 중요하다.
첫째, 한 회사가 어려서부터 크고, 약함에서 강까지 성장하는 과정을 목격하고, 회사의 운영에 대해 더 깊이 이해하고, 회사의 성장에서 당신의 역할의 지위와 역할을 체득할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
둘째, 회사가 성장하는 과정에서 당신의 가치는 더 큰 공간을 갖게 되고 더 쉽게 드러날 수 있습니다. 많은 사람들이 일자리를 구할 때 대기업을 찾는 경향이 있다는 것은 나무랄 데가 없지만, 빠른 성장을 위해 성장성이 크고 규모가 작은 회사를 찾는 것이 더 좋은 선택이다. 성장하는 과정에서 인재에 대한 수요가 더욱 절실해지고, 당신의 직위 승진이 더 빨라질 것이기 때문이다.
셋째, 당신의 충성은 당신의 발전에 더 많은 보답을 가져다 줄 것입니다. 충성은 기업이 사람을 고용하는 가장 중요한 일 중 하나이다. 자신의 직원을 좋아하는 기업은 없다. 늘 생각을 바꾼다. 특히 많은 기업들의 이직률과 이직률이 모두 높을 때 충성은 이미 매우 귀한 직업정신이 되었다.
당신이 지금' 중학교 3' 이든, 중학교 3 학년으로 가는 길이든, 항상 스스로에게 말하세요: 좋은 세월을 허송하지 말고, 잡을 수 있는 모든 시간을 잡고, 자신의 인생에 더 많은 두께를 쌓으세요. (조지 버나드 쇼, 인생명언) 네가 늙었을 때, 너의 생활을 회고해라. 당신은 기쁜 삶을 살고 싶습니까, 아니면 괴로운 인생을 후회하고 싶습니까?
"사람은 평생 너무 많은 일을 할 수 없기 때문에 모든 일을 훌륭하게 해야 한다. 너의 시간은 제한되어 있으니, 다른 사람을 위해 살지 마라. 교조에 얽매이지 말고 다른 사람의 생각 속에 살지 마라. 다른 사람의 견해가 너의 내면의 목소리에 영향을 주지 않도록 해라. 가장 중요한 것은 용감하게 자신의 마음과 직관을 따르는 것이다. 오직 너의 마음과 직감만이 너의 진실한 생각을 알고 있고, 다른 것은 모두 부차적인 것이다. "
자신의 수입이 남보다 못하다고 느낄 때, 함부로 다른 사람과 비교하지 마라. 왜냐하면 다른 사람이 수입을 얻는 등 뒤에서 무엇을 했는지 영원히 알 수 없기 때문이다. 마찬가지로, 우리의 삶이 남보다 못하더라도 부러워할 필요가 없다. 왜냐하면 우리의 삶의 질은 스스로 창조하려고 노력하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 만약 네가 너의 생활이 부족하다고 생각한다면, 너의 노력은 부족하다. 사실, 견지만 하면 3 일 동안 견지하는 것은 쉽지만, 계속 견지하는 것은 매우 어렵다!
왕 치 보웬