의사의 연례 심사의 연말 총결산을 써야 한다. 너는 또한 연간 업무 총결산이 중요하다는 것을 알아야 한다. 의사의 연례 심사에 대한 개인 총결산을 어떻게 잘 쓰는지, 아래에 참고할 수 있도록 모범문을 제공해 드리니, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
의사 연간 평가 개인 요약 1 의사 연간 평가 개인 요약 1
1 년 동안 저는 병원과 간호장의 지도하에 동료들의 지지와 도움으로 사상정치 학습을 강화하고, 직장에서 개인의 사상정치적 자질과 업무능력을 향상시키고, 진보를 이루며 앞으로의 일과 학습을 위한 토대를 마련했습니다. 이제 저는 제 일과 학습을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.
I. 정치 사상
환자 중심, 품질 중심 간호 서비스 이념, 새로운 간호 모델, 사회 발전, 모든 정치 활동에 새로운 참여, 환자 서비스, 사회 공헌 취지, 환자 만족을 기준으로 전심전력으로 환자를 위해 봉사한다.
둘째, 법적 의식
간호법' 과 그 법규를 배우면 법제, 법제 관념, 법에 따라 합법적인 권익을 누리고, 간호의 질이 전방위적이고 전 과정이 환자를 만족시키는 현대 이념을 깨닫게 되었다. 이를 위해서는 의료 서비스에 대한 더 높은 쇄신의 수요가 필요하며, 이를 위해서는 나의 법률 지식과 안전보호 의식이 필요하며, 간호사들이 법을 알고 법에 따라 의료 사고를 이용할 수 있도록 해야 한다.
셋째, 일과 공부
업무에서는 병원과 학과의 규칙과 제도를 준수하고, 검사제도와 간호조작규정제도의 실수와 사고, 무균 임산부와 신생아의 안전을 지킨다. 환자 중심, 품질 중심' 의 서비스 이념, 문명화 예의, 업무 중 각 직무의 언어 규범.
간호사의 책임을 젊은 간호사에게 전달, 도움, 인도하고 의료 기록 작성의 질과 간호 양식의 합격률에 관심을 가지기 위해 노력한다. 단점과 오류가 발생하기 전에 요약, 분석 및 숨겨진 위험을 발견합니다.
일하는 동안, 나는 자신의 전염병 지식이 자신의 학습과 자질의 긴박성을 거의 느끼지 못하고, 매일 책 학습에서 자신의' 영양' 을 짜내고 풍요롭게 한다는 것을 깊이 느꼈다. 둘째, 주변 동료들로부터 배우고, 겸손하고 신중하며, 겸손하게 가르침을 구하고, 병원과 과에서 조직한 전염병 지식 수업에 참가한다. 실천에서 배운 것을 업무에 사용하는 법을 배우다. 실천에서 배운 내용을 검사하여 지식의 피상적인 경향을 방지하고 극복한다.
이데올로기적이고 도덕적 인 재배와 성격 품질 배양을 항상 상기시키고, 사심없는 헌신을 성격 재배로 사용하고, 나쁜 사회적 분위기의 영향을받지 않고 작은 일부터 시작하십시오. 직장에서 자신을 엄하게 단속하고, 직무에 충실하며, 약함을 조심하고, 전심전력으로 환자를 위해 봉사한다. 병원 연수 기간 동안, 나는 병원이 활력이 넘치고 미래에 대한 자신감이 충만하다는 것을 느꼈고, 나는 병원을 위해 미약한 힘을 다하고 싶다. 동료 여러분, 지지를 감독해 주십시오!
의사 연례 평가 개인 요약 2
올해, 병원 과 과 과 지도자 의 정확한 지도 아래' 환자 중심' 의 임상 서비스 이념 을 견지하고, 생명을 살리는 혁명 인도적 정신 을 발양하고 본직 에 입각하여 의료 서비스 업무 를 잘 한다. 환자의 광범위한 호평과 각급 조직의 인정을 받았다. 20xx 년의 업무 임무를 잘 완수하였다.
첫째, 이데올로기 적, 정치적 표현
도덕적 수양과 직업도덕은 당의 기본 노선, 방침, 정책을 진지하게 관철하고 신문과 서적을 통해 정치 이론을 적극적으로 배울 수 있다. 법을 준수하고 법률 지식을 진지하게 배우십시오. 본업을 사랑하고, 책임감과 사업심이 강하며, 주동적으로 전문지식을 열심히 공부하고, 일하는 태도가 단정하고, 성실하게 책임진다. 의료 집업 과정에서 의덕을 엄격히 준수하고 허위 증명서, 처방 또는 인정을 발행하지 말아야 한다.
둘째, 자신의 일을 사랑하고 존중한다
좋은 업무 스타일을 유지하는 것은 인원의 변동으로 인해 나의 업무량이 3 월부터 많이 늘었기 때문에 해외 유학의 기회를 많이 포기하고 직위를 고수했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 시종 엄밀하고 진지한 업무 태도와 조금도 빈틈없는 업무 태도를 유지하고 근면하다. 본업을 사랑하고, 개인의 득실을 따지지 않고, 모두에게 열정적으로 봉사하고, 노동규율을 진지하게 준수하다. 일년 내내 휴가를 내고, 지각하고, 조퇴하는 현상은 없다. 작풍에서, 나는 규율과 법을 준수하고, 동료를 단결하고, 진실하고 실용적이며, 평생 남을 돕는 훌륭한 전통을 발양하고, 영원히 성실하고, 부지런히 일하며, 항상 당원의 책임과 의무를 명심하고, 자신을 엄격히 요구할 수 있다.
한 해 동안 나는' 일을 더 잘 한다' 는 목표에 따라 혁신의 의식을 개척했다.
(1) 주임과 수간호사를 도와 병실 관리 및 의료 서류 정리를 진행한다.
(2) 모든 환자를 정성껏 접대하고, 모든 환자를 그의 첫 번째 환자로 삼는다.
(3) 의료 문서 작성에 좋은 일을하십시오. 의학 문서의 글쓰기는 진지하게 책임지고, 태도가 단정하고, 생각이 명료해야 한다. 나는 푸젠성 의학 문서 작성 규범을 열심히 공부하고, 모든 처방전, 의료 기록 한 부를 꼼꼼히 쓰고, 제때에 모든 병정 기록을 완성한다. 새해에는, 나는 더욱 분발하여 일을 더 잘 할 것이다.
의사 연간 평가 개인 요약 2 의사 연간 평가 개인 요약 1
한 해가 금방 지나갔다. 이 한 해 동안, 나는 병원 지도자, 부서 지도자, 동료의 관심과 도움으로 모든 일을 원만하게 완성하고, 사상 각오는 더욱 향상되었다. 올해의 작업 요약에는 주로 다음 항목이 포함됩니다.
1, 업무 품질 성적, 효과, 공헌.
작업이 시작되기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 제때에 각 작업을 우선적으로 완료하고, 원하는 효과를 달성하고, 품질을 보장하고, 작업을 완성하며, 업무 효율이 높다. 동시에 직장에서 많은 것을 배우고 자신을 단련했다. 꾸준한 노력을 통해 나는 일에서 큰 발전을 이루었고, 일의 새로운 국면을 개척하고, 병원과 과의 업무에 응당한 공헌을 하였다.
2, 이데올로기 적, 정치적 성과, 도덕적 품질 및 직업 윤리.
당의 기본 노선, 방침, 정책을 진지하게 관철하고 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상과 의학 교육을 진지하게 공부할 수 있다. 환자 중심' 의 임상 서비스 이념을 고수하고, 목숨을 구하고 부상자를 살리는 혁명 인도주의정신을 발양하고, 본직에 입각하여 의료 서비스 업무를 잘 수행하다.
전문 지식, 작업 능력 및 특정 작업.
병원의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 부지런하고 엄밀하며, 환자를 신으로 여기고, 항상 환자의 이익을 최우선으로 할 수 있다. 병력과 병정 기록을 제때 정확하게 완성할 수 있어 몇 가지 흔한 질병을 독립적으로 진단하고 치료할 수 있다. 나는 나의 일을 잘 끝냈다. 문제가 생기면 상급 의사에게 겸허하게 상담하고, 의식적으로 감성적 인식과 이성적 인식을 결합하여 문제를 발견하고, 문제를 분석하고, 문제를 해결하는 능력을 높일 수 있다.
4. 일하는 태도와 근면.
본업을 사랑하고, 모든 일을 정확하게 진지하게 받아들이고, 일에 몰두하고, 열심히 봉사하고, 노동규율을 잘 준수하고, 제시간에 출근하고, 출석률이 높고, 근무시간을 효과적으로 활용하고, 직무를 고수하며, 제때에 야근을 해야 하며, 일이 제때에 완성될 수 있도록 보장해야 한다.
일 년 동안의 일을 총결하여, 비록 약간의 진전과 성적을 거두었지만, 어떤 면에서는 여전히 약간의 결함이 있다. 예를 들어, 창의적인 작업 아이디어는 많지 않고, 개별 작업은 완벽하지 못하며, 앞으로의 업무에서 개선해야 한다.
새해에는 각종 정책 법규를 열심히 공부하고, 자신의 사상 각오와 업무 효율을 전면적으로 한 단계 끌어올려 병원 발전에 더 큰 기여를 할 것이다.
의사의 첫 번째 임무는 질병을 치료하는 것이다. 이렇게 여러 해 동안, 나는 줄곧 이러한 기본적인 임무에서 진전을 이루었다. 질적 변화는 일어나지 않았지만, 양적 변화가 어느 정도 축적되면 내 자신의 질적 변화와 승화를 맞이할 것이라고 믿는다. 나는 끊임없이 나의 사상적 자질과 업무 능력을 향상시키고 있다. 나는 내가 이 모든 것을 해낸다면, 나는 밝은 미래를 맞이할 것이라고 믿는다!
의사 연례 평가 개인 요약 2
I. 행정 업무
(a) 의료 기술을 향상시키고 일상적인 의료 업무를 착실하게 추진하기 위해 노력하다.
1, 3 개 캠퍼스 의료 업무가 질서 정연하게 추진되어 우리 학교 교사와 학생의 의료 수요를 효과적으로 보장했다. 학교는 교직원 7000 명 가까이와 학생 3 만여 명의 의료 업무가 순조롭게 완성되었다. 이번 학년도에는 89,378 건의 외래 환자, 3,003 건의 입원, 38,992 건의 검사가 완료되었습니다 (검사 포함: 20,804 회, 초음파: 65,438+0844 회, 형광 투시: 65,44 회) 각종 주사 166 13 명, ⅱ 이상 운영 5 명, 학교 방문 104 명, 신캠퍼스 구급차 방문 370 명. 일년 내내 의료 분쟁과 의료 사고가 발생하지 않아 우리 학교의 사제 직원 출석률이 93% 이상에 달하여 연간 업무 목표 요건을 달성했다.
2. 학년도 예방보건업무가 원만하게 완성되었습니다. 연간 15700 명의 신입생과 졸업생이 각종 신체검사 임무를 완수하고, 3994 명의 어린이가 면역접종을 받고, 33 16 명이 전염병 백신을 접종하고, 전염병 사례 175 건을 보고한다. 건강교육은 공공선택과목으로, 36 시간, 900 명의 학생이 선택과목으로 이수했다. 강사는 모두 부고위직의 의료진이다. 1 년 내내 에이즈 건강교육 처방 9700 장을 발급하고 신종인플루엔자 예방 홍보 자료 10000 부를 발급한다.
(b) 의덕의풍 건설을 강화하고 만족스러운 서비스를 대대적으로 전개하다.
전심전력으로 사제건강을 위해 봉사하겠다는 취지에 따라 병원은 의료 품질 관리 연도 건설과 결합해 교사와 학생에게 만족스럽고 양질의 의료 예방 보건 서비스를 제공하는 것을 우리의 출발점과 척도로 삼고 있다. 의덕의풍 건설을 더욱 강화하고 관리와 서비스 수준을 높이는 것은 올해 업무의 중점 중 하나이다. 우리 병원의 의덕의풍 건설 지도팀은 의덕의풍 건설 목표와 시행 세칙을 대조해' 의덕의풍 일표 부결제' 를 실시하고 출퇴근제도와 관련 관리 조치를 결합해 집행을 더욱 강화하고 의덕의풍이 우수한 집단과 개인에게 상을 주고 의덕의풍이 좋지 않은 부서와 개인에 대한 처벌교육을 실시하며 모든 의료진에게 나부터 시작하라고 요구했다. 병원 의료진의 의덕의풍이 눈에 띄게 높아졌다. 학교 병원의 열정적이고 주도면밀한 서비스는 환자의 광범위한 호평을 받아 학교 병원의 이미지를 개선하고 향상시켰다. 병원은 생각 있고, 일을 할 수 있고, 일을 할 수 있는 좋은 발전세를 보이고 있다.
(c) 자원을 통합하고, 적극성을 자극하며, 신종 인플루엔자 예방 및 통제에 전력을 쏟는다
1. 3 구 병원의 일손이 부족한 상황에 대해 병원은 원예방보건과와 원지역 보건서비스센터를 제때 합병해 의료예방과의지도하에 예방보건과 지역사회의료서비스센터를 설립하고 기능을 통합하고 일자리와 책임을 합리적으로 배분해 인적자원을 합리적으로 활용하고 새로운 업무과에 활력을 불어넣었다.
2, 모든 긍정적 인 요소를 동원하여 인플루엔자 a 예방 및 통제에 좋은 일을하십시오. .....
(1) 조직을 개선하고 예방 및 통제 계획 관련 시스템을 개발합니다.
많은 사제 직원들의 신체건강과 생명안전을 절실히 보장하기 위해 학교의 정상적인 교육, 업무, 생활질서를 지키기 위해 학교 병원은 신종플루 예방작업을 매우 중시하며 4 월 30 일 학교병원에 이어' 합비공업대 신종인플루엔자 H 1N 1 작업방안' (4) 을 속속 제정했다. 제 30 판과 제 9 판. 버전 9), 합비공업대학병원 신종인플루엔자 H 1N 1 작업방안 (4. 제 30 판과 제 9 판. 9 판), 합비공업대학병원 신종플루 프리플라이트 분진 발열 클리닉 업무 요구 사항, 유학자 신종플루 H 1N 1 예방 및 통제 업무 통지, 여름 인플루엔자 H1N/KLOC-에 대한 통지 19 판), 합비공업대학병원 발열 클리닉 진료제도, 합비공업대학병원 신종플루 예방기간 노동규율 강화에 관한 잠행규정, 우리 학교 신종플루 예방조치 (조검제도, 병부재 등록추적제도, 공시제도, 환기환기제도, 보고제도, 출입금지제도, 감독제도 등. ) 와 신종플루 발견.
(2) 학교 병원은 모든 적극적인 요소를 동원하여 기존 인력과 물력을 최대한 집중한다. 원내각 실무 그룹 (물자보장팀, 의료기술지도팀, 정보홍보및건강교육팀, 독감조사팀, 소독팀, 신구 실무 그룹, 북구 실무 그룹) 각 직무는 긴밀하게 협력하여 A 형 H1N/KLOC-에 참여한다. 물자 비축, 발열 예진, 격리 관찰, 격리 치료, 정보 제출, 역학 조사, 심리적 개입 등을 적극적으로 질서 있게 전개하다. 돼지인플루엔자를 막기 위한 약품, 병상, 온도계, 침대 시트, 이불, 방호복, 격리복, 마스크, 모자, 수액틀, 소독멸균 설비. 동시에, 지역 보건 질주 부문과 합비시 전염병 병원과 밀접한 관계를 유지하여 기술 지도와 지원을 구하다.
지금까지 학교 병원은 독감 샘플 환자 2000 여 건 (다른 병원으로 옮기면 700 여만원 필요), 격리 관찰 850 명, 독감 샘플 환자를 다른 병원 53 명으로 옮겼다. 자외선 소독차 3 대 구입, 체온계 13700, N95 마스크 2080, 일회용 박막장갑 500, 일회용 마스크 56000, 84 소독액 4590 병, 과산소 아세트산 75 조, 연화청풍 캡슐 5800 박스, 인산 오스타웨이 신종플루 예방 홍보 자료 25600 부 발행 및 게시 .. 돼지인플루엔자 예방 사업에서 병원 전체 직원들은 보살핌, 세심한 치료, 어려움 극복, 사심 없는 헌신에 기여했다.
의사의 연례 심사개인 총결산 3 국가한의관리국의 병원 관리 20xx 년 통지정신 및 성시 보건청의 안배에 따라 병원 지도자는 병원 업무의 중요한 의사일정에 포함시키는 것을 매우 중시한다. 그들은 상급자의 요구에 따라 8 가지 중점 업무를 대조하여 병원 관리의 연간 활동을 진지하게 전개하여 좋은 효과를 거두었다. 이제 우리 병원의 한의학 병원 관리는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 병원의 기본 상황
내추현 중병원은 19xx 년 2 월에 설립되었고, 19xx 는 2 급 갑급 한의원으로 선정되었다. 현위 현정부의 관심 지원으로 병원은 연이어 두 차례 이전, 세 차례 이전, 규모 확대와 기능이 더욱 합리적이다. 현재 부지면적은 50 무 () 이고, 건축 면적은 거의 xx 평방미터에 가깝다. * * * 간부 직원 149 명, 위생 기술자가 90%, 한의사가 66.7%, 약사가 8 1.8%, 병원급 지도부가 66.7% 를 차지했다. 병원은 현재 중급 이상 직함 50 명 (그중 부주임 의사 직함 13 명) 으로 일년 내내 전문가 교수를 초빙하여 성 2 원, 시 인민병원과 협력병원 관계를 맺고 있다. 업무와 기술 백본은 모두 성급 이상 병원에서 훈련을 한다.
병원의 기존 침대 150 장, 내부, 외부, 부인과, 소아과, 응급, 피부, 눈 이비인후, 구강, 마취, 침술 물리치료, 강 등 13 개 임상과가 있습니다 뇌졸중 전문, 피부과 전문, 통증 전문, 항장전문은 타이시 보건국에 의해 시급 한의중점전문으로 확정됐다. 고혈압 당뇨병은 수면장애를 합병하고, 비위는 허약하고 천식 합병은 불임의 전문 클리닉을 합병한다. 심뇌외과, 외상, 산부인과, 소아과 등 여섯 개의 병실이 있다. 검사과, 병리, 초음파, 심장과, 뇌전도과, 위장내경과, 고압산소석과, 방사선치료과, CT 과, 방사선과, 소독 공급 중서약국 등 30 여개 의기술과도 있습니다.
병원은 전신 나선형 CT 기계, 코발트 60 방사선 치료기, 컬러 초음파 진단기, 폐 기능 시험기, 컬러 경 두개 도플러, 심전도 워크스테이션, 전자 위 내시경, 전자 장경, 500 mA 고주파 리모컨 위장 엑스레이기, C 팔 엑스레이기, 체외 충격파쇄석기, 고압산소실, 완전 자동 5 급 혈액분석기, 전체
병원은 시 전체의 한의학 시스템 최초의 2 급 갑급 병원이다. 상부에서 하북의과대학, 하북공학대, 계대 의대 임상교육병원으로 확정됐다. 여러 해 연속 시 현 문명 단위로 선정되어 성 정신문명 건설위원회에 의해' 삼성급 문명 서비스 창구 단위' 를 수여받았다. 성 보건청에 의해' 허베이성 개혁 심화 양질의 서비스 100 대 병원',' 허베이성 시범성 한의학 병원' 이 수여됐다. 허베이 성 의료 윤리 건설 선진 단위; 중화의학회에' 전국인민안심시범병원' 을 수여받았다.
둘째, 주요 성과
"한의학 병원 관리년" 활동을 통해 직원의 "한의학 관리년" 업무에 대한 인식을 제고하고, 한의학 특색이 뚜렷한 효과를 거두고, 인재 양성이 강화되고, 전문전문전문건설이 두드러지고, 기본적으로' 한의학 관리년' 의 요구에 도달하여 한의학 병원의 전면적이고 과학적인 발전을 촉진시켰다.
(a) 한약의 특성과 장점이 더욱 두드러진다.
병원의 실제 상황에 따라 한의학 위주의 중장기 발전 계획을 세우고, 발전 목표를 분명히 하고, 한방의 특색 우세를 발휘하는 7 가지 실질적 조치를 제정하고, 항목별로 실시하여, 과 심사 목표의 중요한 지표로서, 심사 결과는 과 종합 분배 계획에 반영되었다. 현재, 병원의 항장, 통증, 피부, 침술 등의 전문은 각각 성시에서 중의학의 중점 전문과로 등재되고 있다.
병원에서 대구 지원을 적극 전개하다. 현 보건국의 안배에 따라 우리는 김전과 오국 두 현 보건원에 대한 대구지원을 실시하여 원장 목표책임제와 연간 업무계획을 포함시켰다. 우리는 두 개의 농촌 보건원과 진료소에서 다년간의 한의학 업무를 지도하고, 중의학의 적절한 기술 (예: 마사지, 발 치료 등) 을 보급하여 중약에 대한 이해와 인식을 높이고, 기층인원에게 상을 주었다.
(b) 인력 배치가 합리적이고 팀 구성이 강화되었습니다.
"한의학의 특색을 살리고 중병원 인원 배치를 강화하는 통지" 에 따라 지도부, 직능 부문, 중점 전문 인력 배치를 비례 요구 사항에 맞춰 한의사, 정밀 업무를 아는 사람들이 해당 직무에 착수할 수 있도록 노력하여 응분의 역할을 발휘한다.
병원의 전반적인 자질을 향상시키기 위해, 우리는 중약 인력 팀 건설 계획을 세우고, 중약 인력 구조를 최적화하기 위해 온갖 수단을 다 동원하여 중약 인원이 나가서 들어오도록 장려하고, 각급 중약 훈련에 참가하며, 중약 지식 기술 훈련과 재직 훈련을 병행하여 중약 인원이 더 나은 중약 기술을 습득할 수 있도록 하였다.
(3) 임상 부서 건설을 더욱 규제한다.
우리는 국가 중의약국의 규범과 부서 명칭에 대한 통지 요구에 따라 병원 전체에 설치된 임상과를 규범하고 수정하였다. 병원 외래, 병실, 응급실 각 지역 설치 및 설비가 요구 사항을 충족하고, 관련 요구 사항에 따라 한의학 특색 서비스를 실시하고, 각 학과에서 병례 토론을 실시하여 중의학의 위중한 난치병 진료 수준을 높이다.
한의사가 흔히 볼 수 있는 병, 우세병, 중의학 진료 방안을 제정하고 시행하고, 한의사 기록 작성 규범을 엄격히 집행하고, 타이시 현급 중의병원에서 먼저 중의학 전자 의료 기록을 실시한다.
(d) 주요 대학 건설이 크게 강화되었다.
병원은 뇌졸중, 통증, 피부, 항장 등 전문 발전 계획을 제정하고 실시했다. 4 대 전문 한의사의 우세는 뚜렷하며, 전문 전문 외래 진료량이 전체 병원의 80% 이상을 차지한다. 각 전공은 상응하는 한의학 진료 방안을 제정하여 정기적으로 임상과에 대한 평가 분석을 실시하여 전문의 수준을 지속적으로 높였다.
(e) 한약 약국 관리가 점차 규범화되고 있다.
중국 약국의 설립은 병원 약국의 기본 기준에 달하고, 중국 약국의 면적을 확대하고, 창고 분리를 실현하며, 중국 약국과 약방 인원은 전문 기술 자격을 달성했다. 한약구매제도와 구매채널은 관련 규정에 부합한다.
(6) 한의학 간호의 질이 향상되었다.
한의학 간호의 질을 높이기 위해 간호원 한의학 훈련 프로그램을 제정하여 병원 전체에서 한의학 간호 기술과 운영을 적극 전개하였다. 전문간호는 한의학의 특색을 지닌 건강지도를 제공하여 병원 전체의 한의학 간호의 질을 높일 수 있다.
(7) 한의학 문화 건설을 더욱 강화하다.
우리 병원은 허베이 () 성 한방국 () 이 창설한 한방문화 사업 단위이다. "한의학 대열의 한의학 문화 건설을 강화하는 지도 의견" 과 "중병원 중약 문화 건설 방법" 에 관한 요구 사항을 이행하여 "직원 수첩" 을 제정하여 중약 문화 건설을 인심으로 만들었다. 전시판, 병원 신문, 텔레비전 특집, 보건지식 시리즈 수첩 등 다양한 조치를 취한다. , 한약 문화를 적극적으로 홍보하십시오.
(8) 한의학 보건 서비스는 끊임없이 개선되고 있다.
병원은 한의학 예방 보건 서비스 발전 계획을 세우고,' 미병 치료' 서비스를 합리적으로 설치 및 건설하며, 관할 구역 군중에게 적절한 한의학 기술 서비스를 제공하기 위해 노력하였다.
셋째, 주요 조치
(a) 인식 제고 및 리더십 강화
"병원 관리의 해" 활동을 진지하게 이행하기 위해서;
첫째,' 병원 관리년' 지도부를 설립하고 원장임 팀장, 부원장임 부팀장, 각 기능부 주임이 회원으로 병원 관리년 활동의 조정과 감독을 담당하고 있다.
둘째, 병원 지도 특집회의를 열고, 사상을 통일하고, 분업을 하고, 명확한 목표를 달성하고, 병원 관리 연도 활동을 병원 업무의 중요한 의사일정에 올리는 것이다.
셋째, 전체 병원 직원 회의를 열고, 작업을 동원, 그래서 모두가 목적과 병원 관리 연간 활동의 의미를 알려주십시오. 이와 함께 신문, 쇼윈도 등을 통해 광범위하게 홍보해 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있다.
넷째, 원주회를 이용하여 관련 학과를 보고하는 관련 표준 임무를 비정기적으로 배정한다.
다섯째,' 품질 검사일' 을 통해 지도부 멤버들이 과실로 깊숙이 들어가 현장에서 정비활동 실태를 점검하고 원주회를 통해 통보한다. 병원 관리의 해 동안, 우리는 부족한 것을 진지하게 검사하고, 문제를 찾고, 표준에 따라 지속적으로 개선하고 개선하여, 실질적인 효과를 얻기 위해 노력하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 병원, 병원, 병원, 병원, 병원, 병원)
(b) 한약의 특성 구축을 강화하기 위해 노력한다.
병원 관리 연간 활동의 중점과 핵심 내용은 한약의 특색 우세 건설이다. 최근 몇 년 동안, 우리는 먼저 병원 지도자의 사상을 한의학의 발전 방향을 반영하는 데 집중하고, 지도자의 사상적 인식을 바로잡고, 구체적인 조치와 규정을 제정하고, 한약의 내포 건설을 강화하였다.
첫째, 한의사 기록 작성 규범을 진지하게 집행하여 중점적으로 강화하다. 한의학 임상변증론과 한의학 간호 기술을 이용하여 병력서 작성의 질을 높이고 정기적인 검사를 통해 품질 관리를 강화한다.
두 번째는 각 임상과에서 최소한 1 개 한의학 전문 (전문의) 프로젝트를 선택해 탐구개발을 하도록 하는 것이다. (예: 내부 1- 비장위 결합 내부 2- 뇌졸중 결합 외부 1- 항장 결합 외부 2-;
셋째, 발전 전망이 있는 중점 전문과나 과에 중점 지원을 한다. 병원은 설비 구입과 인력 훈련을 우선적으로 고려하고, 학과 지도자를 장려하거나 중용하여 학과 발전을 촉진한다.
넷째, 해당 부서의 기술 백본 견학 (웨이팡, 평정산산, Xi 안, 유주, 영성 등) 을 비정기적으로 조직하여 전문 질병 건설 경험을 배운다.
다섯째, 한약 조각의 사용을 병원의 월간 종합 품질 평가에 포함시키고, 규정 미달자에 대한 부서 상여금을 공제하고, 과 주임 상여금과 20% 연계한다.